相关文件。同年8月龚某某等16人两次到林业局反映情况。由于林业局没能解决他们的问题，龚某某等16人于当年10月到市信访局反映情况，要求解决劳动关系。 认定正确。从程序上审查，龚某某等16人提出劳动仲裁的时间也超过了60日的申请仲裁期限，所以（略）劳动仲裁委员会以此为理由作出不予受理通知书正确，一、二审 ...

法律规定，本院予以支持。关于原告孙某某申请劳动争议仲裁时效问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长：许丽飞 审判员：常跃华 ...

称，一、原审适用法律不当，其申请仲裁的时间根本不超过申请期限，不应当适用最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第三条规定驳回其诉讼 国家要求办理社会保险之前，在国家要求办理社会保险时，王某某与英豪煤矿早已不存在劳动关系，英豪煤矿没有义务给王某某办理社会保险及退休手续，原判驳回王某某诉讼 ...

监督管理委员会信访称，被告自2003年11月不再为其缴纳社会保险，该委员会作出关于解除劳动合同应进行劳动仲裁的意见。2008年8月，原告向郑州市管城回族区劳动争议 时效问题，原、被告之间还存在劳动关系。关于原告要求被告缴清拖欠的三金及所产生的滞纳金的问题，鉴于被告已为原告建立了社保帐户，若被告未按时 ...

年12月向洛阳市建设委员会信访部门反映情况，该信访部门依据国务院《信访条例》的相关规定，对此信访事项作出不予受理决定。在此期间应视为时效中断。上诉 依据最高人民法院《关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》“劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限应当自收到解除劳动合同书面通知之 ...

未提起诉讼。 又查明，2009年11月28日，原告做出一份《关于对在线客服人员李某某的处罚决定》，称2009年11月27日上午10时30分，被告 休假、社会保险等方面发生的争议。本案双方申请劳动仲裁的范围不仅只是原告请求的工资和社会保险金等，而且还包括被告请求的赔偿问题，因此该仲裁裁决不属于法律规定的 ...

至解除合同，即2008年7月31日，待岗时间十年。这一事实，本案在劳动仲裁开庭时，原告当庭陈述已经证实。根据《劳动法》有关规定以及《（国发【2005 日合法终止，故被告武某某主张劳动合同期满以后即2008年7月31日以后各项权利的请求，本院不予支持。 2、关于医疗保险费的问题。参加医疗保险是单位应给予 ...

事实，本案在劳动仲裁开庭时，原告当庭陈某已经证实。根据《劳动法》有关规定以及《（国发【2005】X号）国务院关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》 诉讼请求，本院不予采纳。。 3、关于医疗保险费的问题。参加医疗保险是单位应给予职工办理的社会保险的范围，是企业应履行的义务，不管职工在岗还是待岗，企业 ...

3元，交通费x.5元，住宿费9690元，通讯费33元，复印费120元，劳动仲裁的门诊医疗费8438.9元、交通费、住宿费4265元，合计x.15元，已支付 ，应认定原调解书违反了自愿原则，应予撤销。二、关于再审中原审原告增加、变更诉讼请求的问题。根据《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉审判监督程序若干 ...

知道被除名，继而告知其余五被上诉人，在六被上诉人知道被除名后，即向劳动仲裁部门申请仲裁，故并不超诉讼时效。4、一审适用法律正确。请求二审依法查明事实， “除名决定”中也得到证明，故广播电视器材公司与买某某之间亦存在劳动关系。3、关于劳动关系的存续。六被上诉人在1988年前后先后与上诉人广播电视器材公司 ...