计算)；3、本案诉讼费用全某由两被告承担。当庭增加诉讼请求：被告赔偿原告提前解除劳动关系的经济补偿金9000元（原告在被告一处工作了六年，每年计算一个 工资的请求，本院不予支持。 三、关于被告应否支付原告李某丁解除劳动关系经济补偿金的问题。 原、被告双方劳动合同关系是到期终止，而非提前解除，被告提供 ...

28日，全某债权已将到期，因此，被告应当全某承担给付义务。油缸公司在庭审中提出，陈某丁与其系劳动关系，并签订劳动合同，陈某丁予以否认 中级人民法院根据答辩人的诉讼，对本案拥有管辖权，并且符合《民事诉讼法》和《最高人民法院关于各高级人民法院辖区内各级人民法院受理第一审民事、经某纠纷级别管辖标准》的规定。 ...

某主经某，自负盈亏，自担责任。车辆挂靠期满后，若乙方某续签合同，则必须在合同到期前一个月内到公司办理车辆过户转籍手续，终止挂靠关系；如过期仍 某损失，本院予以依某《中华某某共和国民法通则》并具体参照适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定予以确定。1、原告张某的 ...

》原件，合同书第九条第一款后有上诉人自行手工填写的“除支付经济赔偿外,另支付18个月工资作为违约金”的内容，该内容没有加盖××环保公司公章或法定 人请求支付18个月的工资作为违约金的理由本院不予支持。二、关于是否非法解除劳动合同的问题。被上诉人××环保公司系以益阳××发电有限公司职工为投资主体的企业, ...

通知了原告续签双方于2010年4月30日到期的劳动合同（包括续签无固定期限合同），原审法院予以确认。 二、关于带薪年休假工资一节 原告2008年度应休 ，就应该履行相应的责任，被上诉人的工作年限已经超过了10年，符合双倍工资赔偿的法律规定。 本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实一致，本院对原审法院 ...

合同到期不续签，可以证明半轴汽配公司在2008年11月30日合同到期后通知其续订劳动合同，合同期限为2008年12月1日起至2009年6月30日止 法定节假日加班工资并无不当，本院予以维持。 关于经济补偿金的问题，半轴汽配公司与邓某某2008年11月30日劳动合同期满后不续签，依据《中华人民共和国劳动 ...

后，双方又续签了期限为2006年7月1日至2008年3月31日的劳动合同。该合同到期后，双方又续签了期限为2008年4月1日至2010年3月31日 款645元。因刘某某在怀孕流产期间被天安保险解除劳动合同，天安保险应支付刘某某经济补偿金3769元。关于刘某某要求天安保险支付周日、节假日加班费的诉请，因 ...

法庭举证有，第一组，2007年3月1日劳动合同书，证明双方的劳动合同关系于2009年2月28日因合同到期而终止；第二组，高某某2008年度工资表 。因2008年10月31日未与原告解除劳动合同，因此，原告要求的额外经济补偿金4500元，经济赔偿金7500元及赔偿费用1875元的诉讼请求本院不予支持。《 ...

劳动仲裁时效，不应当予以支持。王某某与洛阳峪口禽业有限公司签订的劳动合同已经到期终止，不需要判决解除，故也不存在支付经济补偿金的问题。王某某提出要求 、浪费燃煤，给公司造成严重经济损失、未经公司同意，私自离职，依据劳动合同约定，应赔偿其公司5000元违约金，对此洛阳峪口禽业有限公司将保留追诉的权利，综 ...