。《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：＂劳动者解除劳动合同，应当提前三十日书面形式通知用人单位。＂根据该规定，劳动者享有辞职权，只要提前三十日以书面 规定，姚某某作为劳动者享有提前３０日以书面形式通知海航公司解除劳动合同的权利。国家劳动部《关于＜中华人民共和国劳动法＞若干条文的说明》第三十一条第二 ...

原审法院认为：根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定：“在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动 民壹初第X号民事判决第二项及仲裁费用和一审诉讼费用的分担； 二、变更广东省佛山市三水区人民法院(2005)三法民壹初第X号民事判决第一项为：“原告(反诉 ...

没有损失要求赔偿无依据。如上所述，顺陶公司单方解除合同违法，梁某无须承担任何责任。劳动者解除劳动合同须给单位造成了损失才可赔偿。关键问题是，即使公司存在 辞职也依据不足。因此，双方均未能举证证明是何方提出解除劳动合同。梁某提出，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条和《 ...

需要及其它情况，征得企业工会同意，随时可以对部份或全体员工进行上下班时间的临时变更和调整的规定。而调整后黄某某当周的工作时间也未超过40小时，也未 双方协商一致并由用人单位解除劳动合同的情况。因此，黄某某主张必达公司应向其支付解除劳动合同的经济补偿金无事实和法律依据，本院不予支持。 关于必达公司是否应 ...

需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。合同还就其他劳动保护、劳动条件、保险和福利待遇、劳动纪律、劳动合同的变更、解除、终止、续订、经济补偿及 根本原因是司法机关的错误判决，应由司法机关予以解决。参照人事部《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》(人函[1999]X号)规定， ...

，虽然定性无误，但其理由不能成立，本院不予支持。 由于本案属用人单位辞退的劳动合同解除，故罗某某应依法向胡某某支付未提前三十天通知解除的经济 胡某某支付2005年5月的工资1000元及提成款8194元，合计9194元”； 三、变更佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（略）号民事判决第二项为： ...

项。2、要求上级人民法院维持原审第二项判决中给付2001年10月工资的判决，变更第二项判决中经济补偿金、星期六加班工资、探亲假工资的判决，判令被上诉人支付每年 规定向佳宝电子厂提出解除劳动合同，依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二项规定，用人单位应支付给职工相应的 ...

发给其300元工资。2003年6月20日玫瑰公司在劳动合同的变更栏中注明公司不再与李某乙续签合同，确认李某乙连续工龄为25年9个月，发给 ，本院不予采纳。原审法院适用劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第(三)项“由于用人单位违反规定或劳动合同约定侵害女职工或未成年人合法权益的 ...

合同的经济补偿金问题，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，因辞退、解除劳动合同而发生的劳动争议，由用人单位承担举证责任。罗安公司除 (2003)南民一初字第2203－X号民事判决的第二、四项； 三、变更广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2203－X号民事判决的第一项为 ...

以下19份证据：1、原告及其他8名船员与被告订立的《合同》复印件；2、关于被告名称变更的《证明》复印件；3、被告的《远洋船队生产经营管理 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律没有规定用人单位可预扣劳动者的工资作为违约金。上述法律规定属于强制性规定，劳动合同的当事人不得作出有悖上述规定的约定。原告与 ...