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可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系,根本不需要以方庄矿名义签订劳动合同。所以龙腾公司改制文件不适用于方庄矿及其子公司、分公司。一审法院认为该改制文件劳动手续移交后,已经交齐各项费用,未损害劳动者利益,关于劳动者医疗费报销问题,应由修武县失业所解决。 对以上证据,本院认为:照片与本案无 ...
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可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系,根本不需要以方庄矿名义签订劳动合同。所以龙腾公司改制文件不适用于方庄矿及其子公司、分公司。一审法院认为该改制文件劳动手续移交后,已经交齐各项费用,未损害劳动者利益,关于劳动者医疗费报销问题,应由修武县失业所解决。 对以上证据,本院认为:照片与本案无 ...
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可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系,根本不需要以方庄矿名义签订劳动合同。所以龙腾公司改制文件不适用于方庄矿及其子公司、分公司。一审法院认为该改制文件劳动手续移交后,已经交齐各项费用,未损害劳动者利益,关于劳动者医疗费报销问题,应由修武县失业所解决。 对以上证据,本院认为:照片与本案无 ...
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可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系,根本不需要以方庄矿名义签订劳动合同。所以龙腾公司改制文件不适用于方庄矿及其子公司、分公司。一审法院认为该改制文件劳动手续移交后,已经交齐各项费用,未损害劳动者利益,关于劳动者医疗费报销问题,应由修武县失业所解决。 对以上证据,本院认为:照片与本案无 ...
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可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系,根本不需要以方庄矿名义签订劳动合同。所以龙腾公司改制文件不适用于方庄矿及其子公司、分公司。一审法院认为该改制文件劳动手续移交后,已经交齐各项费用,未损害劳动者利益,关于劳动者医疗费报销问题,应由修武县失业所解决。 对以上证据,本院认为:照片与本案无 ...
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可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系,根本不需要以方庄矿名义签订劳动合同。所以龙腾公司改制文件不适用于方庄矿及其子公司、分公司。一审法院认为该改制文件劳动手续移交后,已经交齐各项费用,未损害劳动者利益,关于劳动者医疗费报销问题,应由修武县失业所解决。 对以上证据,本院认为:照片与本案无 ...
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可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系,根本不需要以方庄矿名义签订劳动合同。所以龙腾公司改制文件不适用于方庄矿及其子公司、分公司。一审法院认为该改制文件劳动手续移交后,已经交齐各项费用,未损害劳动者利益,关于劳动者医疗费报销问题,应由修武县失业所解决。 对以上证据,本院认为:照片与本案无 ...
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可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系,根本不需要以方庄矿名义签订劳动合同。所以龙腾公司改制文件不适用于方庄矿及其子公司、分公司。一审法院认为该改制文件劳动手续移交后,已经交齐各项费用,未损害劳动者利益,关于劳动者医疗费报销问题,应由修武县失业所解决。 对以上证据,本院认为:照片与本案无 ...
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可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系,根本不需要以方庄矿名义签订劳动合同。所以龙腾公司改制文件不适用于方庄矿及其子公司、分公司。一审法院认为该改制文件劳动手续移交后,已经交齐各项费用,未损害劳动者利益,关于劳动者医疗费报销问题,应由修武县失业所解决。 对以上证据,本院认为:照片与本案无 ...
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可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系,根本不需要以方庄矿名义签订劳动合同。所以龙腾公司改制文件不适用于方庄矿及其子公司、分公司。一审法院认为该改制文件劳动手续移交后,已经交齐各项费用,未损害劳动者利益,关于劳动者医疗费报销问题,应由修武县失业所解决。 对以上证据,本院认为:照片与本案无 ...
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