九人仍属大良城建办在编职工。根据该方案，大良城建办对姚某群作待岗处理，并按市政府顺府发(1995)X号《颁发〈顺德市企业员工劳动权益保障实施办法〉 1999年12月始按405元/月的顺德区失业人员救济标准向姚某群支付待岗期间的基本生活费(已包括待工工资和医疗待遇)。《来信回复》中确定的标准344。32 ...

九人仍属大良城建办在编职工。根据该方案，大良城建办对陈某英作待岗处理，并按市政府顺府发(1995)X号《颁发〈顺德市企业员工劳动权益保障实施办法〉 1999年12月始按405元/月的顺德区失业人员救济标准向陈某英支付待岗期间的基本生活费(已包括待工工资和医疗待遇)。《来信回复》中确定的标准344。32 ...

九人仍属大良城建办在编职工。根据该方案，大良城建办对陈某钧作待岗处理，并按市政府顺府发(1995)X号《颁发〈顺德市企业员工劳动权益保障实施办法〉 1999年12月始按405元/月的顺德区失业人员救济标准向陈某钧支付待岗期间的基本生活费(已包括待工工资和医疗待遇)。《来信回复》中确定的标准344。32 ...

九人仍属大良城建办在编职工。根据该方案，大良城建办对严某根作待岗处理，并按市政府顺府发(1995)X号《颁发〈顺德市企业员工劳动权益保障实施办法〉 1999年12月始按405元/月的顺德区失业人员救济标准向严某根支付待岗期间的基本生活费(已包括待工工资和医疗待遇)。《来信回复》中确定的标准344。32 ...

本院认为，该证据可以证明襄阳市X区）从2010年7月调整失业保险待遇，襄州区失业保险待遇调整至469元/月，本院对此予以确认。 证据五：证人翟某、 情况，本院确认以下事实：被告胡某于1983年7月通过国营职工退休子女招工方式成为原襄阳县百货公司职工，连续工龄经认定自1982年10月起算。1996年10 ...

，致使其工资编制漏报，以致其到达退休年龄，却无法办理退休手续。造成此种情况，责任不在李某甲本人，而是因为园林处对职工漠不关心造成的。原告李某甲的 给予安排，应属下岗待工人员。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条中规定：“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付 ...

谢某某，男，汉族，X年X月X日出生，湖南株洲湘运集团有限责任公司退休职工，住（略），身份证号码：x。代理权限为一般代理。 被上诉人（原审被告 签订的劳动合同约定的是“管理”岗位，并未具体明确是财会岗位，被上诉人根据企业的需要和上诉人的工作情况，调整上诉人到同属管理岗位的办公室工作，系被上诉人的企业内部 ...

向原告支付了经济补偿金x元，困难补助金6000元。 本院认为，被告按照国务院关于农电体制改革的精神，对机构设置和人员分流进行调整，系其内部管理行为。在人员分流 人员分流有总体的规划、安排，制作了内部文件，以规范分流行为。但企业对个别人员岗位、待遇进行调整，也是企业内部的一种管理行为。原告虽然符合企业“ ...

享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”。第八条规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的 2520元，原告要求被告支付2009年6月份的工资的请求，本院不予支持。关于原告要求被告支付的养老保险费、医疗保险费，由于原告认可其缴纳的费用原单位 ...

合同第三条第一项“在合同期间，甲方按企业确定的分配形式支付乙方工资报酬”的约定，万家乐公司根据公司的状况，调整待岗工资待遇是合情合法的，也是在万家乐公司 。而万家乐公司给胡某某待岗期间的待遇仍不低于当时顺德下岗职工基本生活费。因此，不存在休假期间补发工资一事。第四、关于万家乐公司欠胡某某的报销费用的 ...