否则，被告不应承担该损失。对该证明，因原告年龄已70余岁，早已超过法定的退休年龄，且原告也已办理了退休手续，其在庭审中陈述自己并无从事公证、 款承担民事责任的方式主要有： （七）赔偿损失。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》 第三条二人以上共同故意或者共同过失致人损害， ...

集体企业基本养老统筹范围。1994年12月原告达到了退休年龄，原告未要求赣州市汽车配件一厂为其办理退休手续。2007年原告要求章贡区社会保险事业管理局为其 程序转为普通程序审理，违反了法定程序。2、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定，因解除或终止劳动关系产生的 ...

否则，被告不应承担该损失。对该证明，因原告年龄已70余岁，早已超过法定的退休年龄，且原告也已办理了退休手续，其在庭审中陈述自己并无从事公证、 款承担民事责任的方式主要有： （七）赔偿损失。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》 第三条二人以上共同故意或者共同过失致人损害， ...

职工身份并依据政策补办职工所享有的相应待遇，不存在超过诉讼时效问题。关于原告提出生活费及补助费问题，因未提供相关的文件及充分的证据证明，对此不予确认。现 初字第X号民事判决主文第一项为：沈阳无缝钢管厂于孙某某达到法定退休年龄时为其办理退休手续； 四、驳回双方当事人的其他诉讼请求。 一、二审案件受理费各 ...

相关手续，故向佛山市X区劳动仲裁委员会申请仲裁。南海区仲裁委员会认为叶某已达退休年龄，劳动争议主体不适格，不属劳动争议仲裁受理范围，于2004年9月8日 ，是佛山市X区X路桥建设收费总站下属的收费站之一)。根据劳动部《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第三条、第五条的规定，佛平路沙尾 ...

实属无理。据此依法判决：维持原告郴州市粮油机械厂一九九七年二月三十一日作出的《关于郭某同志问题重新处理的决定》。一审判决后，被告郭某不服，以一审判决认定 年三月三十一日对上诉人问题作出重新处理决定，即取消其自动离职的处理，以继续停薪留职论处。故上诉人还是该企业的职工。根据有关退休年龄的决定，从事井下 ...

X日生）需抚养16年；原告的母亲丘某（X年X月X日生）已到法定退休年龄（女性为55周岁），需抚养20年；原告父亲凌某光（X年X月X日生 鉴某1000元。7、被抚养人生活费7585.6元。8、营养费1000元。9、关于精神损害抚慰金问题。精神抚慰是对当事人所遭受某精神痛苦给予的一种金钱上的补偿，属于人身 ...

公司的起诉。 一审法院经审理认为：周某乙2004年6月达到法定退休年龄，在广西第四地质队正式退休，并享受了职工养老保险待遇，其到地力矿业公司重新参加工作并 损失、货币贬值及利息，其在一审中未提出上述诉讼请求。根据《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第184条的规定，在第二审程序中，原审原告增加独立的 ...

，只要工作达到标准即可，因而甲不存在加班问题。甲曾申请不在单位缴纳社会保险，并自愿承担因此而产生的法律后果。关于2011年1月至同年3月的津贴， 岗位。上述事实有当事人在二审法院审理期间的陈述在案佐证。 本院认为：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，甲于2008年4月20日达到法定退休年龄 ...

，只要工作达到标准即可，因而甲不存在加班问题。甲曾申请不在单位缴纳社会保险，并自愿承担因此而产生的法律后果。关于2011年1月至同年3月的津贴， 岗位。上述事实有当事人在二审法院审理期间的陈述在案佐证。 本院认为：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，甲于2006年8月19日达到法定退休年龄 ...