化学制品有限公司职工，住（略）-X-X号。 委托代理人余长江，重庆嘉陵化学制品有限公司法律顾问。 被上诉人(原审被告)梁某，男，X年X月X日出生，汉族，重庆万盛区 新厂工作，按照有关政策法规工作未满一年的，上诉人有权不予办理2003年5月7日至2004年5月6日的基本养老保险关系。一审法院判决缴纳养老 ...

赔偿金14068.86元；4、被告向原告支付2011年9月至2012年1月的养老保险与医疗保险费共计6600元；5、被告向原告支付克扣工资1650元。 被告 对于原告2011年10月21日之后，系与被告之间成立劳务关系，不属于劳动法律法规调整范畴，因此对于原告2011年10月21日之后的双倍工资诉请， ...

在没有正确认定本案事实的基础上，错误的判决上诉人为不符合购买养老保险的被上诉人购买养老保险，属适用法律错误，更应纠正。综上，请求二审法院在查明事实的基础上 。该奖励行为是孙旗屯乡政府在职权范围内的自由裁量行为，不违反政策、法律、法规的禁止性规定，应视为合法有效。孙旗屯乡政府作为公权力机关，既然主动为 ...

被告享受国家失业待遇期间，纵观国家劳动法律、法规，并无强制性规定职工在享受国家失业待遇期间用人单位还负有为职工缴纳养老保险的法定义务。相反，职工在 焦作市针纺织品公司有关。而焦作市针纺织品公司与本案原告焦作市金凤商务咨询服务有限公司，从法律层面而言，是两个根本不同的民事主体。鉴于此本院认为，上述证据与 ...

某享受国家失业待遇期间，纵观国家劳动法律、法规，并无强制性规定职工在享受国家失业待遇期间用人单位还负有为职工缴纳养老保险的法定义务。相反，职工在 与焦作市针纺织品公司有关。而焦作市针纺织品公司与本案原告焦作市金凤商务咨询服务有限公司，从法律层面而言，是两个根本不同的民事主体。鉴于此本院认为，上述证据与 ...

证据，可查明以下事实：原告系郑州铁路局离休人员。从1996年开始，原告的养老保险待遇标准一直参照机关事业单位同职同类人员待遇标准执行。2001年，按照国家 。《河南省行政机关执法条例》第十一条规定“行政机关及其工作人员，应按照法律、法规、规章的规定办理公民、法人和其他组织的下列申请：……（五）其他依法 ...

，原告每月支付的1500元工资包含了养老保险金与医疗保险金。本院认为，原告所述以支付工资的方式支付社会保险费用，不符合法律法规的规定，原告的异议不成立。 ，被告曾向宁海县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告为其补缴每月养老保险和医疗保险7500元（2009年6月18日计算至2010年9月16日）、 ...

号证据中贺政的劳动合同、第X号证据中的《七四二九工厂技校毕业生临时工养老保险缴费情况表》的原件予以核对；第X号证据加盖有XX市劳动争议仲裁委员会印鉴，证明 先后到原第七四二九工厂工作，双方虽未签订书面的劳动合同，但双方符合法律、法规规定的用工、务工主体资格；唐XX等11人受该厂的劳动管理（如考勤管理） ...

补助费9600元，纠正其2000年6月至2003年6月期间的养老保险年限并补交该三年的养老保险费。济源市人民法院于2009年8月10日作出(2009)济民一 财产清偿破产人所欠的应当划入职工个人帐户的基本养老保险金、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工补偿金的分配方案和清单，原审判决 ...

是解除合同。被告对证据真实性不持异议。 5、社会保险费条据一张，证明原告的养老保险3202.08元是原告垫交的，应由被告缴纳。被告对该证据不持异议 十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形”。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定“ ...