10%暂扣风险金存留……承包人单方中止合同，公司有权扣发风险金，做为对公司的培训补偿……10、货款回收中承包人原则上不允许用现金结算，只能以汇票、电汇、 可看出，双方存在劳动关系，严某某与中澳公司之间建立的销售承包关系系公司内部的销售承包关系。虽然双方签订的《劳动合同书》约定双方的劳动关系至2004年 ...

，陈某”。2008年5月9日被告陈某让原告参加了河北远洋劳务派遣有限公司组织的培训，并且原告收到河北远洋劳务派遣有限公司给付的5月10日至5月31日的伙食费叁 的款项中有原告姓名，故其主张本院不予支持。二被告之间的接管书是其二人内部行为，与原告无关，故原告要求被告王某某退款的请求本院不予支持。案经调解 ...

会显示录入时间为后面日期。对此被告不予认可。 7、2007年11月19日原告公司内部请示报告，上面有陈培卿作为主管签字，证明陈培卿在系争合同期内系 2008年3月在原告公司咨询部担任网络管理员，主要负责公司进货、销货、存货软件的培训、维护以及与软件开发者伯俊公司的沟通。原告公司使用的该套管理软件在数据 ...

月9日驻京联络处与原商丘市医药管理局（以下简称原医药局）签订商丘市医药集团建设协议，约定由驻京联络处出资开发建设。2000年4月6日驻京联络处作为发包方， 之间关于停工原因及责任的划分，是二者就联合开发事宜产生的两发包人之间的内部纠纷，并不影响对所建工程产生的债务对外共同承担责任；3、商丘市人民政府的 ...

直到2007年才补发完毕。2001年7月根据原告的申请，被告给原告办理了内部退养，被告劳资部门计算原告的核减前退养工资为649.8元，按照30%的比例 计算标准，内退意味着没有工作岗位，故不应当计算岗位工资。 上述事实，有内退协议、工资发放领取证明、劳动仲裁部门的不予受理案件通知书及原、被告当庭陈述等 ...

，刘某某系由美国阿斯福基石有限公司、美国贝恩制造公司联系聘用，在美国进行培训考核后，由该外企派遣到中外合资企业－信阳贝恩银光活塞销有限公司处任美方联 、副总经理、高级管理人员以及内部或外部监督人员的待遇、任命和免职由董事会决议；该章程第29条规定：公司与高级管理人员之间的任何聘用协议的条款，包括工资、 ...

四十九条的规定，该规定并无违法之处，符合劳动法的规定，对公司内部全体司乘人员具有约束力，故原告请求撤销被告二00五年四月二十九日处理决定无事实和法律 发生后，被告亦未停止原告的工作，只是依照责任某理合同书作待岗处理，接受培训，特别是平顶山市劳动争议仲裁委员会裁决后，二00五年八月二十日，公交公司已通知 ...

，将推荐最新版的企业物资采购管理“审价软件”和招投标管理“招标应用软件”，并进行培训；此次会议的会务工作由联合汇通中心负责，相关技术产品、文件、使用单位 汇通中心的经营活动。 机电研究所与赵某某并未签订承包协议即将企管中心交付赵某某经营，虽然存在公司内部管理的不规范问题，但也充分说明机电研究所对赵某某 ...

明细”的回复、中国工商银行电汇凭证、《关于山西省全晋会馆项目VI合同书的补充协议》的传真件以及双方陈述等在案佐证。 本院认为，大略设计公司与江南餐饮公司签订 的五本全套VI手册、VI手册印刷菲林、VI手册全套电子文件、VI导入培训、五套推广计划书提交至江南餐饮公司。因此，大略设计公司已经履行了合同约定 ...

器材业务中收受他人贿赂人民币24.5万元；在利用本单位进人，临时工转为合同工，内部人员变动，复员军人安置中，收受贿赂人民币9.6万元；在有线电视安装及“村村通”等 )X号文件、介绍信等，证实曾某2004年7月从万州五桥人力资源开发培训中心调到云阳县网络公司工作情况。 被告人熊某甲辩解称此笔系礼尚往来， ...