在工作期间虽然向被告提出过缴纳养老保险、医疗保险的要求，但被告一直未为原告办理，系连续的侵权行为，故，原告的请求并不超出法定的时效。由于原告工作期间的 未参加医疗保险，原告在当时距退休年龄仅有7年，无参加医疗保险的可操作性，故对于原告的该项请求，本院不予支持。因被告为原告补缴养老保险金后，原告已可享受 ...

基本生活费。现在，原告张某甲已临近退休年龄，由于生活无保障，遂于2006年8月到本县社保局查询被告是否为其交纳了养老保险费，由此得知，被告一直未为其交纳 砂坪人民公社卫生院；13、1995年，被告普子镇中心卫生院即为其职工办理了社会养老保险，但却未给原告张某甲办理；14、其在砂石乡卫生院工作期间的工资 ...

报销的职工医疗费的诉讼请求，合理合法，应依法予以支持，但具体数额应依据法定标准来计算。1、退休前扣发的工资，由于原、被告双方共同确认自被告停发 2001年12月后已经达到退休年龄，参加了社会保险统筹，作为退休职工，其养老金属社会保险机构统一管理和发放，根据国务院关于企业职工养老保险制度改革的有关规定， ...

了仲裁的前置程序无异议。根据原告提交的证据，原告在1987年就已经达到了退休年龄，其主张某利是2011年6月13日，即便是按照《中华人民共和国民事 1993年原告因身体不好离开单位。2011年4月，原告到新乡X区人民政府上访，提出：“1、要求办理养老保险。2、要求一次性补贴。3、要求办理最低生活保障。 ...

规定：“职工到达法定离退休年龄，凡个人缴费累计满15年，或本办法施行前参加工作连续工龄（包括缴费年限）满10年的人员，均可享受基本养老保险待遇， 六原告申报的历年缴费工资均在商丘职工平均工资的60%-300%幅度之内，被告已经尽到了监管职责，被告依据运输公司申报的工资计算的系数和个人账户真实合法，应当 ...

差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工 22、20个月。一次性伤残津贴：以本人当年的伤残津贴为标准，计发到法定正常退休年龄，最高不超过20年。一次性护理费标准：以本人当年护理费为基数，按 ...

其理由是原告2000年4月退休，但到2000年11月29日才由销售公司办理了补充养老保险，原告没有及时领取补充养老保险，被告应当按每月650元为 保险。被上诉人2000年5月至2000年11月的补充养老保险未能领取是因为被上诉人虚报年龄造成，应由被上诉人自己负责。故请求二审法院：一、依法撤销原判，驳回 ...

政策咨询。市社保中心由此发现某某所报养老保险收支月报表人数发生变化，原因是一部分已退休人员不符合退休条件却办理了退休手续，遂按京劳社养发（ 意见，并退回缴费单位修正后再次审核，以及支付被保险人基本养老金和其他养老保险待遇，是其应当履行的法定职责。市社保中心在2001年下半年进行的对原行业统筹单位人员 ...

具体金额，当职工劳动合同终止或退休时，由新公司以货币形式一次性返还给职工。五（一）、改制时，对职工工作年限和职工年龄的计算截止日为2005年10月 保险个人账户单”、“养某、失业保险缴费明白卡”，载明：一拖集团有限公司建机厂、建筑机械实业公司、洛阳一拖寅生工贸有限公司分别缴纳了李某丁的自1995年1月 ...

条规定：“职工到达法定离退休年龄，凡个人缴费累计满15年，或本办法施行前参加工作连续工龄（包括缴费年限）满10年的人员，均可享受基本养老保险待遇，按 300%幅度之内，被告已经尽到了监管职责，被告依据运输公司申报的工资计算的系数和个人账户真实合法，应当作为本案定案的依据，十四原告退休审批表中养老金计发 ...