湖南某某饲料有限公司（以下简称湖南某某公司）签订补充协议，协议作为戴某与湖南某某公司劳动合同书的补充，对戴某的工某岗位、收入等进行了约定，工某一直由湖南 、戴某与用人单位发生劳动争议的期间是其在湖南某某公司工某期间，某某公司、某某公司与湖南某某公司均系独立法人，也不存在劳务派遣关系，要求某某公司、某某 ...

。 2010年3月4日，冉某与重庆某某公司签订的《劳动合同书》，该合同约定：重庆某某公司派遣冉某到某某丰都公司提供服务；合同期限自2010年1 某严重违反单位规章制度，也不属于重庆某某公司违法解除劳动合同。鉴于本案实际情况，从依法保护劳动者、用工方及劳务派遣方的合法利益出发，冉某与重庆某某公司之间劳动 ...

2，2010年4月30日至2010年5月11日期间，原告与陈某某形成的是劳务派遣关系，原告的工作岗位是家务助理，工资是3000元人民币|月，生活自行留在其美国 理由。 经审理查明，2009年9月1日，西亚斯学院与公某签订了劳务合同书。劳动合同书约定，本合同期限为2009年9月1日起，至本合同第十一条第 ...

未按分流方案安置原告，且原告不是富余人员；5、市烟草公司与实达公司签订的劳务合作协议1份，证明被告未按此协议履行，侵犯了原告的合法权益，对原告无法律 协议书；9、补偿标准；10、领取补偿费收款收据；11、徐贵运等9人与被告人力公司的劳动合同书；12、徐贵运等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同申请书。 ...

未按分流方案安置原告，且原告不是富余人员；5、市烟草公司与实达公司签订的劳务合作协议1份，证明被告未按此协议履行，侵犯了原告的合法权益，对原告无法律 协议书；9、补偿标准；10、领取补偿费收款收据；11、徐贵运等9人与被告人力公司的劳动合同书；12、徐贵运等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同申请书。 ...

未按分流方案安置原告，且原告不是富余人员；5、市烟草公司与实达公司签订的劳务合作协议1份，证明被告未按此协议履行，侵犯了原告的合法权益，对原告无法律 协议书；9、补偿标准；10、领取补偿费收款收据；11、徐贵运等9人与被告人力公司的劳动合同书；12、徐贵运等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同申请书。 ...

。 被告上海某教育管理咨询有限公司。 原告林某与被告上海某教育管理咨询有限公司劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了 “林某与上海某教育管理咨询有限公司合同无效及退还不当收入的协议”，虽然认定“劳动合同书”无效不符合合同法对无效合同的法律规定，但从协议内容不难看出被告要求 ...

张村矿井下工作。2009年3月20日原告与被告签订了一份《农民工劳动合同书》，劳动合同期限自2007年4月1日-2008年3月31日。之后原告又 、河南省工伤保险条例第二十四条之规定，判决如下： 一、原告唐河县宛平劳务服务有限公司一次性支付给被告郑某某伤残补助金x.28元，医疗费x.41元，住院护理费 ...

审理终结。 原告于某某诉称：2008年元月原告与开封金明智晟信息咨询有限公司签订劳务派遣合同，原告先后在杞县西关和五里河镇移动营业厅工作。2008年10月7日， 的绩效工资385元及10月份至合同解除前的工资尚未发。 以上认定事实有原、被告陈述、劳动合同书、杞劳仲案字[2009]第X号文、《解除劳动 ...

金和石油实业有限公司永州分公司（下称湖南金和公司永州分公司）派往本公司的派遣劳务员，其派遣期于2008年3月31日到期，本公司通知湖南金和公司永州分公司不再 了一份《劳动合同书》，合同期限为：2007年4月1日至2008年3月31日止。签订合同后，被告湖南金和公司永州分公司将原告郑某甲派遣到被告中石化 ...