原告即未在被告处上班。2008年1月22日原告向綦江县劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，请求被告支付的经济补偿金及额外经济补偿金、延长工作时间工资 的延长工作时间范围，工资表中的加班工资是超过12小时之外加班被上诉人支付的加班费，且时间应当从上诉人到被上诉人工作开始计算。请求：撤销原判，依法改判 ...

原告即未在被告处上班。2008年1月22日原告向綦江县劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，请求被告支付的经济补偿金及额外经济补偿金、延长工作时间工资 的延长工作时间范围，工资表中的加班工资是超过12小时之外加班被上诉人支付的加班费，且时间应当从上诉人到被上诉人工作开始计算。请求：撤销原判，依法改判 ...

的社会保险费，并支付工作期间法定节假日、休息日加某工资30912元、未签订书面劳动合同双倍工资差额33000元、年终奖6000元、交通补贴20000元以及经济补偿金 劳动关系，其主张某超过一年的仲裁时效。（五）原判适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定是错误的 ...

人（原审被告）某某。 被上诉人（原审原告）吴某，男。 上诉人某某因劳动争议一案，不服北京市延庆县人民法院（2008）延民初字第X号民事判决，向本院 不服，以双方劳动关系已经在2008年1月20日解除，被上诉人之诉讼请求已经超过劳动法规定的六十日的仲裁时效，原审法院判决公司给付经济补偿金与加班费适用法律 ...

（略）。 原告李某某诉被告重庆交通旅游投资集团有限公司（以下简称重庆交投集团公司）劳动争议纠纷一案，本院于2010年3月29日受理后，经被告申请，原告同意 因此，原告提出的每天加班16个小时的主张，本院碍难支持。关于本案是否超过仲裁时效的问题，由于原告主张的实体权利不能成立，本院不再赘述。 综上，依照 ...

从未安排其在双休日、法定节假日进行休息，仅在春节期间休息3天，从未向其支付加班费。2009年4月15日，其离开被告，未再上班。在工作期间，被告未 天。2009年4月15日原告离开被告处。后原告就其加班工资、社会保险、经济补偿金等问题诉至仲裁。济源市劳动争议仲裁委员会于2009年6月23日作出济劳仲裁字 ...

未为其参加社会保险，直至2008年5月1日才将工资调整为650元。请求判令被告支付拖欠的加班费x.9元、工资差额及经济补偿金500元、未签订劳动合同 被告通知其回家休息，但未告知其原因。后原告就其加班工资、社会保险、经济补偿金等问题诉至仲裁。济源市劳动争议仲裁委员会于2009年6月23日作出济劳仲裁字 ...

银员工作，工作时间每周40小某，每日工作8小某，如有加班，加班费计入工资中。合同约定劳动合同的解除以及终止条款，在合同期内，乙方因个人原因不能胜任本职工作 其工资的争议，2010年7月27日为劳动争议发生之日，刘蓉在劳动争议发生之日起60日内申请仲裁并没有超过仲裁时效。因此上诉人的该上诉理由不能成立， ...

月，原告等人的申请被驳回。原告申诉至大连市劳动仲裁委员会，被大连市劳动人事争议仲裁委员会以超过60日仲裁时效为由不予受理，原告不服诉至本院。 本院所确认的 ，可以采信。 本院认为：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政 ...