鉴定申请均依法予以否定，故川江仪器厂也就无法按职业病的待遇处理岳明武的事情。 雅安市劳动争议仲裁委员会在认定事实过程中，仲裁委首先断章取义，2003年7月21 《职业健康监护管理办法》第三条、第四条、第八条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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证据3，系《中国人寿保险股份有限公司员工行为守则》和《中国人寿保险股份有限公司员工违规违纪处理暂行规定》，被告认可，本院予以采信。 证据4，被告认可，本院予以采 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（一）项及第二条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 ...
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的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员 或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。 职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所 ...
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鉴定申请均依法予以否定，故川江仪器厂也就无法按职业病的待遇处理岳明武的事情。 雅安市劳动争议仲裁委员会在认定事实过程中，仲裁委首先断章取义，2003年7月21 《职业健康监护管理办法》第三条、第四条、第八条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》进行处理，并作出由唐家坳井水窝锰矿赔偿王某甲349,717.20元的裁决，呼某接到临武县劳动争议仲裁委员会临劳仲 为非法经营单位，并按照《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定进行判决，属于适用法律错误。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 ...
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。 上诉人覃某因与被上诉人广西合诚房地产开发有限公司（以下简称:合诚房地产公司）劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2011）青民一初字第X号 年9月至2010年5月的养老保险费的诉讼请求，不属于法院受理范围，不予处理，合诚房地产公司可以向社会保险部门反映情况。 综上，依照《中华人民共和国劳动法 ...
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>办法》第二十九条，《湖南省工资支付监督管理办法》第二十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十四条、《中华人民 和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。 七、《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉 ...
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事务所律师。 原告曹某乙与被告重庆某某实业（集团）有限公司（以下简称某某集团公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，适用普通程序公开开庭进行了审理 ……经1992年7月21日公司职代组长联席会议讨论通过，对曹某乙予以除名处理。1992年9月，重庆市针织品批发公司将曹某乙的人事档案转递给了王 ...
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＜企业职工工伤保险试行办法＞的实施意见》的省定标准。请求撤销原判，依法改判。 城管局辩称：原审法院程序违法，本案是一个新的劳动争议，应当先由劳动 不能作为审理工伤案件的依据。人民法院审理工伤案件，只能对已经实际发生的事实予以处理。本案中，继续治疗费并未实际发生，当然也无法对其合法性、合理性、真实性予以 ...
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被明令废止的《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法》的有关条款作出处分决定，实属不妥。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条 有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。”鉴于上述二被告在对郭某某的处理中存在的问题，被告中国农业银行漯河市分行监察部于2009年8月17日印发 ...
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