，从每月450元调整为600元，但至今未支付差额工资。2007年6月与被告终止劳动关系。现被告拖欠原告62个月的差额工资（2002年4月—12月、 期限，其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高 ...
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，从每月450元调整为600元，但至今未支付差额工资。2007年3月与被告终止劳动关系。现被告拖欠原告59个月的差额工资（2002年4月—12月、 期限，其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高 ...
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改革，从每月450元调整为600元，但至今未支付差额工资。2007年12月与被告终止劳动关系。现被告拖欠原告68个月的差额工资（2002年4月—12月、 不予采信。综上原告的申诉已超仲裁申请期限，其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高某民法院《关于审理劳动争议 ...
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，从每月450元调整为600元，但至今未支付差额工资。2006年9月与被告终止劳动关系。现被告拖欠原告53个月的差额工资（2002年4月—12月、 期限，其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高 ...
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，从每月450元调整为600元，但至今未支付差额工资。2006年9月与被告终止劳动关系。现被告拖欠原告53个月的差额工资（2002年4月—12月、 期限，其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高 ...
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，从每月450元调整为600元，但至今未支付差额工资。2006年9月与被告终止劳动关系。现被告拖欠原告53个月的差额工资（2002年4月—12月、 期限，其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高 ...
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，从每月450元调整为600元，但至今未支付差额工资。2006年11月与被告终止劳动关系。现被告拖欠原告55个月的差额工资（2002年4月—12月、 期限，其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高 ...
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，从每月450元调整为600元，但至今未支付差额工资。2006年10月与被告终止劳动关系。现被告拖欠原告54个月的差额工资（2002年4月—12月、 期限，其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高 ...
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，从每月450元调整为600元，但至今未支付差额工资。2005年3月与被告终止劳动关系。现被告拖欠原告35个月的差额工资（2002年4月—12月、 期限，其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高 ...
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，从每月450元调整为600元，但至今未支付差额工资。2004年11月与被告终止劳动关系。现被告拖欠原告31个月的差额工资（2002年4月—12月、 期限，其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高 ...
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