月至2011年6月工资共计42900元；因拖欠工资的赔偿金共计63631.2元；终止劳动合同的赔偿金共计48240元；偿还非法收取款项29469.65元并承担本案的诉讼费。 人是于2010年11月25日申请劳动仲裁时才主张补发工资的权利，应按现行的《劳动争议调解仲裁法》确定诉讼时效是一年。4、工资是否 ...

应先协商解决，协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决无异议的，双方必须履行。对仲裁 执行若干问题的意见》第二十四条的规定，判决：驳回xx证券五一营业部的诉讼请求。案件受理费10元，由xx证券五一营业部负担。 xx证券五一营业部不服原审判决 ...

提出仲裁申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决：驳回袁某的诉讼请求。本案受理费10元，因适用简易程序减半收取 ...

，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，申请人对劳动争议仲裁委员会不予受理的决定不服，可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。原告对 年6月27日工作期间的社会保险，因不属法院受案范围，原告可通过劳动行政部门解决，本院对此不予处理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条， ...

，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，申请人对劳动争议仲裁委员会不予受理的决定不服，可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。原告对 年6月27日工作期间的社会保险，因不属法院受案范围，原告可通过劳动行政部门解决，本院对此不予处理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条， ...

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，申请人对劳动争议仲裁委员会不予受理的决定不服，可以就该劳动争议事项向某民法院提起诉讼。原告对 年6月27日工作期间的社会保险，因不属法院受案范围，原告可通过劳动行政部门解决，本院对此不予处理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《 ...

、被申请人支付申请人2010年11月26日至2011年5月11日不订立书面劳动合同二倍工资差额4478.34元；二、被申请人为申请人缴纳2010年10月 驳回申请人其他仲裁请求。瑞安公司不服裁决，于2011年12月7日向本院提起诉讼，提出上述诉讼请求。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第 ...

任何劳动关系，原告要求保险公司承担责任没有任何事实和法律依据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，原告2009年6月13日已到保安公司上班，直到2011年8月20日才提起劳动仲裁，故其诉讼请求已超过一年的诉讼时效，其 ...

争议纠纷案后，陈某在提交答辩状期间对管辖权提出异议，认为因合同纠纷提起的诉讼，应当由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖，本案被告住所地及合同履行 能成立。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，系对劳动争议当事人诉权的明确，并未 ...

裁决由被告向原告一次性4759.5元(其中法定假日及年休假加班报酬1759.5元，劳动合同终止经济补偿金3000元)，并为原告办理档案及社保关系转移手续。原告不服 依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效为一年”的规定，只应支付终止劳动合同前一年的加班费，其余部分的已超过诉讼时效， ...