，人民陪审员严丽君、庞梅霞参加的合议庭，代理书记员彭小波担任记录，公开开庭进行了审理。原告卿某某及其委托代理人潘建强、张某，被告长沙市九芝堂（ 字[2008]第X号《不予受理案件通知书》，后原告以长沙九芝堂集团有限公司为被申请人，于2009年1月22日向长沙市劳动仲裁委员会申请仲裁，该委于2009年2 ...

的合法权益。原告曾于2008年8月向湖南省劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会于2008年10月9日以仲裁申请超过时效为由，裁决不予实体审查，原告遂于 ，当时被告单位的领导签字同意原告单调出厂。此后，被告向原告出具了《职工离职通知书》，并由相关部门的负责人为原告办理了相关手续并签字，原告也在该《 ...

手续。否则后果自负”。2008年12月22日,偃师市价格认证中心经花都集团公司申请,偃师市劳动仲裁委员会委托,对周某甲没有提前申请辞职而影响花都集团公司未按时履行合同所造成 ,股东周某俭拿走公司有关财务手续,与周某乙存在矛盾。周某甲对该通知书无异议,本院予以采信。 本院认为,原告周某甲所诉事项的第2、 ...

第X号民事裁定：本案由本院另行组成合议庭进行审理。本院依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。再审申请人王某甲及其委托代理人张旭仁、再审被申请人刘某某 日，刘某某向长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该会于同日以“已过仲裁申请时效”下达了（2004）雨劳仲字第X号不予受理通知书。刘某某接到该 ...

。2006年10月10日。”2007年元月24日，一拖工会权益保障部向洛阳市劳动仲裁委员会出具证明一份，证明：“刘ｘｘ于2006年11月10日向一拖集团公司 了法律规范与企业章程的位介关系，适用法律推理错误且上诉人在原格式通知书中，无论是注明适用劳动法还是适用企业规章并无不当。请求撤销原判，维持上诉人 ...

原告就在被告处工作期间的社会保险待遇、工资待遇、经济补偿等问题向劳动仲裁部门申请仲裁，但仲裁委员会没有依据法律、法规予以支持原告的全部诉求，两原告不服 ，两原告拒绝签收，同年12月26日，被告益阳变电所申请益阳市银鑫公证处对送达通知书的情况进行了公证。 另查明：原告邬某某在被告处工作期间的工资发放情况 ...

法院依法驳回原告的诉讼请求。 原告在举证期限内向本院提交了以下证据材料： 1、解除劳动合同通知书及组织机构代码证、企业营业执照，拟证明原、被告之间的劳动 劳动关系成立。2008年12月16日荣昌县劳动仲裁委员会作出原、被告劳动关系成立的仲裁裁决。原告认可原、被告在2007年6月至2008年10月10 ...

，本院于2007年4月16日受理后，适用简易程序于2007年5月18日公开开庭进行了审理，后因案情之需而转为普通程序审理，依法由审判员李江担任审判长 保险费。无奈，原告张某甲遂向本县劳动争议仲裁委员会及人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁与人事仲裁，但两部门均作出了《不予受理通知书》，原告张某甲遂于2006 ...

的劳动纠纷时，已超过法律规定的劳动仲裁时效，顺德区劳动仲裁委员会所作的不予受理通知书是合法有效的。二、原审法院适用法律有误，判决错误：1.如前所述，本案 是书写何某某开办的家具厂的名称，故何某某没有参加仲裁。而景龙公司由于没有收到劳动仲裁开庭的文书，也没有出庭参加仲裁。 本院认为：本案是形成了事实劳动 ...

作出不予受理决定。2002年11月12日上诉人向人民法院提出民事诉讼。在一审开庭时，由于被上诉人没有到庭，被上诉人的一审代理人既没有被上诉人多次作出承诺的材料 提出书面申请。上诉人超过了法定期限才向劳动仲裁部门主张权利，因此，南海市劳动仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》驳回了上诉人的申请。上诉人不服 ...