魏某通过招工进入洛南信用社工作。1995年元月，魏某在洛南县信用社所属城关信用社工作期间，经城关信用社领导口头批准请长假创收，并约定工资表上只签字不领工资， 日，魏某要求回单位上班，洛南信用社以其被开除为由拒绝安排。原告向洛南劳动仲裁委员会提出申请，请求撤销洛南信用社洛信联（2002）第X号《决定》并 ...

，申诉人起诉我公司超诉讼时效，申请人申请劳动仲裁时，以超时效被驳回了请求。双方无劳动关系，请求驳回申诉。 再审期间，申诉人焦某提交了七份证据， ）一份；7、湖南省常德市邮电局代办邮电业务发票。申诉人提交上述证据，证明双方存在劳动关系，申诉人应得提成款8700元。被申诉人对上述证据的质证意见：对证据1- ...

解除劳动关系通知书。2010年1月8日，被告向宁海县劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，原告申请对被告的伤进行重新鉴定。2010年8月10日，浙江省劳动 店中友电器厂的其他诉讼请求。 如果原告宁海县西店中友电器厂未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

x.37元。五、被上诉人支付上诉人2009年3月16日—2009年6月15日期间的工资3810元。六、判令被上诉人支付上诉人2006年超额完成任务之约定奖金 一直在装修，并承诺给予上诉人等20%的基本工资作为生活费；再者，被上诉人在劳动仲裁时对两次装修的事实也予以认可，因此，被上诉人两次装修的事实应予 ...

有限公司绥宁县分公司更名为中国电信股份有限公司绥宁分公司。2003年7月至2006年12月期间，原告的工资等待遇由被告发放。 2006年12月25日，原湖南省电信 至被告单位工作的事实，也应当知道其权利是否受到侵害。原告与被告劳动争议仲裁时效期间起算时间最迟应为2007年4月12日，根据《中华人民 ...

，但其他工伤待遇原告未支付。2011年3月30日，被告向仲裁委申请劳动仲裁，请求：“1、被申请人（原告）支付被申请人（被告）2009年8 或防城港市中级人民法院递交上诉状正本，副本五份，上诉于防城港市中级人民法院。并于上诉期间届满之日起7日内预交上诉费10元（收费单位：防城港市中级人民法院诉讼费专户， ...

，作出“驳回上诉，维持原判”的终审判决。2010年底，刘某又向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：一、被申请人支付申请人一次性伤残补助金x元；二、 某办理社会保险。综上所述，刘某系广州铁路（集团）公某的员工，在工作期间受到伤害，依据《工伤保险条例》第二条的规定，用人单位应当为劳动者参加工伤 ...

某和完全正确的。 至于原告要求被告为其补缴社会保险费用，因为原被告所签订的劳动合某明确约定“经乙方（即原告）申请，约定的工资内含的养老保险等 问题向娄底市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付2007年-2009年度克扣和拖欠的工资、经济补偿金，解除劳动合某后的额外经济补偿金，赔偿金以及节假日期间的 ...

应对这部分下岗职工作出适当补偿安置，不应由云峰公司单独承担责任；（4）劳动仲裁裁决适用法律错误。故请求法院判决原告不必支付被告经济补偿金x元及养老保险费 ； 四、驳回被告（反诉原告高某）其他的反诉请求。 如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

本案诉讼，程序错误且超过诉讼时效，应依法驳回原告的起诉。 1、本案未经过劳动仲裁直接提起诉讼，违背了仲裁前置程序。 《劳动法》第79条明确某定：“劳动争议 之日起计算。”《民法通则》第135条规定：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。”而被答辩人在2011年8月才提起 ...