律师费等相关费用。 申请人补充陈述和答辩称： 1．申请人所申请仲裁的事项符合仲裁规则，没有超越范围。 被申请人委托申请人进行××中心设计工作是在1997年7 主观认为1997年设计任务也是被申请人委托的。仲裁庭通过审理和审查双方当事人提供的材料和证据，对被申请人的上述主张也不能予以支持。因为1997年 ...

。因此，××集团有限公司授权委托人E女士对此提出异议是理所当然的。根据这些情况，被申请人对A先生能否代表申请人提出仲裁申请持有异议，请求仲裁庭予以认真审查。 （三）被 的人民币（略）元转到申请人账上，汇入技术开发费；另据被申请人提交的材料，被申请人曾于1997年12月2日书面确认向申请人支付了“工资及 ...

申请人于1998年7月20日达成的仲裁协议，以及申请人提出的仲裁申请，于1998年10月13日受理了双方当事人关于上述合同的争议仲裁案。 本案程序适用1998年 固定资产之厂房。土地，也不能融资、抵押借贷，造成公司流动资金短缺，以致材料缺少，产量达不到经济效益规模，以致造成亏损。 资金不到位，不能增资 ...

并于1999年2月27日，于庭后提交的材料中，将仲裁请求整理为如下14项： 1．要求解除双方签订的“中外合作经营企业××××大酒店有限公司合同书”。 2．要求被 违约等事实），才造成至今酒店未验资，双方未经有效确认的现状，也因此申请人才在本次仲裁申请中要求仲裁庭指定验资机构对合作公司进行验资，最终有效 ...

按合同约定的义务支付工资、奖金，提供住房给合同的另两个案外人”，法院不作调查，只凭两份书面材料便作出认定。申请再审人认为这是两份伪证。五、二审 得知自己的权益受到侵害，其于2001年2月初提出劳动仲裁申请，并未超出劳动争议申请仲裁的时效。叶某某认为祝某福主张房屋、工资资金已经超过诉讼时效，是割裂了合同 ...

30天。2011年9月29日，原告提起劳动仲裁申请，单方解除了与被告的劳动合同关系，原告是自动离职的。2011年6月的工资是原告自己没有来领取，且其工资 合同》约定应是1549元，但原告陈述其2011年6月的工资应为2000元，因用人单位有保存职工工资材料的义务，被告对其陈述未举示充分证据予以证明，故 ...

予以认可，但不认可其证明目的，对其他证据的真实性均不予认可。 张某向北京市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求C某支付其2008年2月至2008 工资表、个人所得税完税证明、工资表复印件、录某、照片及京海劳仲字[2010]第X号裁决书等证据材料在案佐证。 北京市X区人民法院判决认定:当事人对自己提出的 ...

为一年。本案原告是2010年12月15日向焦作市劳动仲裁委员会提出仲裁申请的，故本院仅对原告请求的未超过时效部分（即从2010年1月5日至2010 未能达成调解协议。事后上诉人于2009年5月份又向仲裁委提出申请，因当时仲裁委搬家，致使上诉人材料丢失，后一直强调调解，拖至2009年12月份却又告知， ...

等手段不让原告上班。原告没有办法只好暂时离开单位。原告提起劳动仲裁申请以后，仲裁机关认定双方之间的合同是2008年7月11日签订，原告离职视为擅自离职并 加以标注说明，或依法保护自己的合法权益，现原告提供的证据材料不足以推翻其本人签字的劳动合同书，原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资请求，本院不予 ...

侯某某，男，X年X月X日出生。 被告平顶山煤业（集团）机电装备劳动服务公司综采厂，住平顶山市X路东段东联公司北门东侧。 法定代表人邢某某，厂长 随提出劳动仲裁申请。仲裁委2009年7月24日作出裁决:终止双方签订的聘用合同。 本院所确认的上述事实，有员工辞退通知书、仲裁裁决书及当事人陈述笔录等证据材料 ...