与被告存在劳动关系及双方的责任关系;3、移交监理资料清单清单,用以证明原告按责任书要求交清手上资料及被告辞退公司员工时要求办理的手续;4、仲裁庭审 10、工作证,用以证明原告的工作证未退还,被告扣压原告10元押金;11、仲裁申请书,用以证明原告诉讼请求内容。 被告广西桂新监理咨询有限责任公司辩称:原告 ...
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,故仅同意承担2500元鉴定费;(6)被告确认原告于2009年3月25日通知其领取劳动手册,但被告认为双方劳动关系已经解除,所有纠纷需要通过诉讼解决,故未 、华政司鉴中心【2009】文鉴字第C-X号文检鉴定意见书、转正申请书、仲裁庭审笔录,被告提供并经质证的社会保险缴费清单、工资单、考勤卡、鉴定费发票 ...
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被告张某的辞职书与其解除劳动关系,并根据被告张某确认的地址向其寄送了劳动手册、退工单等材料,已为其办理了退工手续。被告张某在仲裁申诉时,仅要求被告 ,故仅要求原告为其补办退工单。 以上事实,由原告提供劳动合同及劳动合同内容确认书、派遣协议书、函、辞职申请书、交寄挂号邮件清单、黄某仲(2010)办字第X ...
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的姚某还让被告给其500元用于送礼。原告的解除劳动合同书被告在仲裁时才看到。被告从未写过离职申请书,也未办理相关手续。被告的档案尚在原告处。劳资 被解除劳动合同的时间计算到申诉请求不超过时效,故原告对被告解除劳动合同决定应予撤销。在双方劳动关系存续期间,原告应为被告办理社会保险,补缴养老保险、医疗保险 ...
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签定的劳动合同为无效合同。信贝银字(2008)X号终止一切劳动关系无效。二、确认银光公司与申请人合资前签字的劳动合同继续有效。三、请求人民法院依法确认后 不再有任何经济补偿纠纷,以后也不会再与银光公司有任何劳动关系及补偿问题向Im河区劳动仲裁委申请仲裁”,署名周某某。2009年10月9日,原告向Im河 ...
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未审结,也未办理中止、中断审理手续。后原告直接诉至本院。 以上事实,有仲裁申请书、证明、合同、帐务结算明细、当事人陈述等证据,经庭审质证,证据确实 关系的抗辩理由难以成立,本院确认原、被告之间自2004年2月起具有劳动关系。根据我国劳动法规定,提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ...
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保费;5、被告应聘的时间表,用于证明双方于2003年10月24日起就建立了劳动关系;6、公司出具的石某某腿骨骨折经过,用于证明被告违反了公司的奖惩制度; 回单,用于证明其2008年1月至2009年1月的工资收入情况;2、劳动仲裁申请书,用于证明原告解除合同不合法,故要求赔偿;3、被告住院病历,用于证明 ...
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胜利门店伊莱克斯柜台上班。中超电子公司已为张某办理了无锡市终止或解除劳动关系通知单。2007年10月25日,张某以无锡市中超电器有限公司(以下简称中超 、情况说明复印件、更正说明复印件,中超电子公司提供的劳动仲裁申请书、锡新劳仲案字(2008)第X号仲裁裁决书、(2008)新民一初字第X号民事判决书、 ...
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,由原、被告的陈述、裁决书、村委会情况说明、证人庭某证言、社会保险缴费信息、仲裁申请书、交接班记录、仲裁庭某笔录、调查笔录等佐证,并经庭某质证,本院予以 补偿金1,440元(按照960元计算1.5月)。 根据庭某确认的事实,本院认为:对于原、被告是否构成劳动关系的争议焦点,首先,原、被告都是符合法律、 ...
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诉讼请求,超出人民法院审理范围。 被告向本院提交的证据有:仲裁申请书1份,证明原告在向劳动仲裁提出申诉时未提到赔偿金和办理社会保险转移手续问题,因而对于本案 为此,原告诉至本院。 本院认为,原、被告双方在2009年6月15日前存在劳动关系。原告要求被告支付加班费未提供相关证据,且已超诉讼时效,对此请求 ...
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