被告对该三个证明已予认可，我公司与被告解除劳动合同的程序符合法律规定。有事实依据应予支持，对被告提出的要求安排适当岗位的请求，无事实依据应予驳回。因我公司对焦劳案仲字（2009）X号仲裁裁决不服，特此提起诉讼。要求：1、请求确认我公司2009年12月29日作出的解除劳动合同通知书 ...

了审理。赵某及其代理人吕永干，联合网络通信公司延津分公司委托代理人邓琦到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 赵某称，于1997年8月至2008年在网通公司处 不干，为主动辞职，并非用人单位终止与职工的劳动关系，按法律规定，赵某不能得到经济补偿金。且（2008）X号仲裁案件中已主张了经济补偿金而未支持。请求 ...

金渠集团豫西机床有限公司首届职工代表会第三次联席会议一致通过关于开除黄某某厂籍的决议，2002年10月5日三门峡金渠集团豫西机床有限公司作出关于开除黄某某 双方已实际履行，对双方当事人具有法律约束力，因而陕县劳动争议仲裁委员驳回黄某某的劳动争议申诉符合法律规定，黄某某的诉讼请求依法应予驳回。故原审判决 ...

，公开开庭进行了审理，双方到庭参加诉讼，现已审理终结。 原告诉称，此案经过了劳动仲裁，但仲裁书缺乏证据及法律依据，起诉请求判决：1、原告不予 规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。据此，被告提出终止劳动关系符合国家法律规定，原告单位应依法足额支付拖欠被告的 ...

原审判决认定事实错误，适用法律不当，请求依法改判。 高某某辩称：本案仲裁时效未过，仍有向劳动仲裁部门申请仲裁的权利，亦有向法院提起诉讼并要求公司给付的 支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人义马煤业（ ...

履职，但其在合同逾期后，一直未予办理相关手续，也未回单位就业，其应当预见怠于履行合同约定义务所产生的法律后果。结合双方在停薪留职合同中的约定， 劳动合同。上诉人许某某二审期间增加被上诉人承担劳动仲裁费用的诉讼请求，根据最高人民法院《关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第一百八十四条之规定，就新增加的诉讼 ...

发生的工作赔偿问题作出最后的仲裁，属劳动仲裁程序未完。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第八条规定：“当事人不服劳动 原审法院起诉，而原审法院却以“南康市劳动仲裁委员会作出的裁决属预付劳动者医疗费用的裁决，对此裁决不服之诉讼不属人民法院受理范围”为由，裁定驳回上诉人的 ...

法院认定被上诉人与孟东公司和宝能公司都存在劳动关系，与李某正不存在雇佣关系是错误的。该案应适用民事诉讼有关法律规定，根本不适应劳动法调整范围。综上，请求撤销 不存在劳动关系，诉讼费由被上诉人承担。 被上诉人李某某答辩：上诉人在劳动仲裁过程从未提到过李某正其人，且李某正系上诉人公司股东蔡某甲之妻王爱玲的 ...

药业公司依照企业管理制度向杨某某送达了解除劳动关系通知书。杨某某不服，向兰考县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，兰考县劳动争议仲裁委员会以兰劳仲案字（2008）第 内部的管理制度与其解除劳动关系，符合法律规定。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，判决：驳回杨某某的诉讼请求。案件受理费10元，由 ...

1028.43元。2008年1月29日原告以被告在其因工负伤情况终止劳动合同，违反劳动法的规定为由，向宁都县劳动仲裁委员会申请仲裁。2008年3月31日宁都县劳动 解除劳动合同。被告通知原告终止用工违反法律规定，应支付双倍赔偿金。原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七 ...