劳动合同关系，原告与邓某签订的聘用合同和进修协议书，是在邓某与我院存在劳动关系的前提下签订的，违反了有关法律法规的规定，原告又以邓某违反聘用 60天，依法应驳回原告的起诉。 原告为争议事实提供证人徐某出庭作证，徐某证明：“本人系路桥区人事劳动局干部，与仲裁委员会办公室两隔壁，2003年7月底、8月初 ...

后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动 项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由XX新材料科技股份有限公司负担。本判决为终审判决。 审判长卢苇 审判员唐珍枝 代理审判员黄 ...

加班时间的记录； 3、株洲华肤医院的工作牌，拟证明原、被告间存在劳动关系； 4、原告工资条一份，拟证明原告在被告处领取工资的数额； 5、短信一条， 本院认为该证人无正当理由未出庭作证，其某证言本院不予采信。 对于被告所提供的证据材料1、2，原告无异议，证据属性无瑕疵，本院依法予以采信。 根据上述采信的 ...

。 原告为支持自己的主张，向本院提交以下证据； 1、被告胡某责任事实见面材料，证明被告对违规事实的认可； 2、孝昌劳人仲裁字【2011】X号裁决书， 劳动合同没有事实和法律依据，侵犯了被告的合法权益。 本院认为：原、被告间的劳动关系依法成立，应受法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第二项、 ...

。2011年9月28日，该仲裁委员会裁决涪陵某某客运公司支付刘某违法解除劳动关系赔偿金20800元、失业保险金11016元、代通知金1300元，驳回刘某的其他 行政法规所禁止的行为。涪陵某某客运公司没有证据证明刘某对外传播了这些材料，亦不能证明刘某撰写材料的行为必然损害公司利益。因此，涪陵某某客运公司 ...

合同，又无事实劳动关系，原告的起诉没有事实和法律依据，请求法院依法予以驳回。 第三人王某未答辩。 原告文某向本院提交了以下证据材料： 1.原告的身份证复印件及建筑资格证复印件、被告工商营业执照复印件及注册登记资料复印件，拟证明原告的个人身份与上岗资质情况及被告的诉讼主体资质情况； 2.人工挖孔桩 ...

合同书及京海劳仲字[2011]第3668并X号裁决书等证据材料在案佐证。 原审法院判决认为：中大恒基公司作为劳动关系中负有管理责任的一方，应制作保留吕某的相关入 认可，并主张系吕某掌握的空白文件并自行填写所致，但该公司未能提供证据证明自己的主张，故法院对其该项主张不予采信，并采信吕某关于自2004年 ...

劳动能力再次进行鉴定。同日，重庆市劳动鉴定中心要求xx公某在30日内补交“收到结论时间证明”。但xx公某未在30日内提交证明材料。 庭审中，xx公某和张 暂行办法》第二十八条的规定，五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。张xx在2010年 ...

与苗某解除劳动合同。为证明其主张，道达尔公司提交了《排班表》、《考勤表》、《违纪记录表》及《解除劳动关系通知书》等证据材料。《排班表》 任何手续，已连续超过3日。根据公司《营运手册—人事分册》相关规定，公司决定与您解除劳动合同，生效日期为2010年12月6日。”落款日期“2011年1月18日”。苗某对 ...

，证明原告治疗期间支付的交通费用；7、证人王××、李×的证明材料，证明原告在工作期间受到伤害；8、鑫泰公司工资表23张、博爱县人民法院(2010)博民初字第 如下： 一、解除原告王某与被告博爱县鑫泰耐磨材料有限公司之间的劳动关系。 二、被告博爱县鑫泰耐磨材料有限公司须在本判决生效之日起某日内支付原告王 ...