，其挂牌为“泸溪县机电学校电工、焊某、车工、钳工培训实习基地”，故而原告与被告形成的事实上的劳动关系是在“培训实习基地”而不是在被告提交的“营业执照”的个体经营点， 达成口头协议，由上诉人向某上诉人向某提供劳务，被上诉人向某给付上诉人每月600元的报酬，故双方当事人形成的是雇佣关系，而非劳动合同关系。 ...

于2007年3月升为教职部主任。2008年初被告成立徐州市兴林职业培训学校，又于2008年1月与原告签订新的劳动合同，工作岗位不变；提供北大青鸟徐州兴林软件学校、徐州工业 用网名说“先给我一万，那一万2月份给我。”本案虽无欠条或书面协议证实被上诉人欠上诉人x元奖金的情况，但从上诉人周某在一审中所提供的 ...

甲享有该区域的整体经营权：1.王某甲负责该区域的铺货、销售、员工的招聘、培训和管理等日常经营工作；2.王某甲负责从店面流水中支付员工工资、奖金和经营过程中 该进货单不能说明是酒仙桥分公司收了货。王某甲出具了其与百XXX公司的劳动合同补充协议，两公司认为没有当事人签字，不认可其真实性。王某甲出具了酒仙桥 ...

，许可方）与王某某(乙方，受许方)签订了一系列的合同，包括：《特许经营合同》、《特许经营合同》补充协议一、《商标许可使用合同》、《培训补充协议书》 ，达到短期内稳定店内经营秩序、确保产品和服务标准，甲方可提供开店前及劳动期间的经营指导，并派出辅导小组进行15天的开业辅导。 在《九头鸟酒家加盟店营建补充 ...

与被代理的关系，双方并不存在事实上的劳动合同关系。因此，杨某某作为本案的原告，主体不适格。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第 人寿保险股份有限公司个人代理入职前培训协议、中国太平洋人寿保险股份有限公司人生梦想－太平洋起航等证据均不足以证明其与被上诉人之间存在事实上的劳动关系。故原审以上诉人 ...

简称蒙氏公司)诉被告佛山市爱尔贝育婴咨询有限公司(以下简称爱尔贝公司)特许经营许可合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2004年10月14日公开开庭进行了 是指经授权者多次修改的本协议中描述的特许标志和其他知识产权，知识产权还包括经营决窍、商业机密、与“爱尔贝”培训系统有关的机密情报；第6款， ...

在辽宁省食品药品监督管理局注册登记的执业医师，是北生公司的工作人员； 8、《劳动合同鉴证名册》以及朱艳、田虹办理社会保险的《自然年度帐户信息》及《 生产线设计及建设遇到的有关技术问题，为甲方培训该药品的生产及质量检验人员，并协助甲方解决在生产中遇到的有关技术问题。协议还约定甲方向乙方支付该新药的转让费 ...

，必须符合法律、法规和规章的规定。”现双方签订的协议实质上是对双方劳动合同的变更、终止。但该协议对于经济补偿金或生活补助费计算方法和数额的约定却严重 调整，组织部分员工包括销售人员进行业务素质培训，以便重新安排工作岗位。欧某某参加培训一段时间后，强烈要求提前终止劳动合同。2003年12月1日，依据有关 ...

》，该协议约定“周某甲泄露公司任何商业秘密必须承担全部经济损失和法律责任”； 8、2002年7月30日，小蜜蜂公司与周某乙签订的《解除劳动合同关系证明 。佳勃公司在经营过程中使用的《重庆地区典型客户名单》、《小蜜蜂财务软件培训花名册》、客户名单、《小蜜蜂财务软件行政事业单位部分用户》、《2003年度应 ...

某某竟以被告李某未按规定按时上岗为由，单方面武断地解某了其与被告李某的劳动合同关系并拒绝向被告李某支付从2001年至2011年的经济补偿金，根据被告 水平、身体健康。经培训取得消防某守职业资格证书者。十、本合同替代此前双方所有关于本合同事项的口头或书面的纪要、备忘录、合同和协议。合同签订后，由于被告李 ...