为由作出不予受理申请通知书。原告对郑州市金水区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2007年4月30日签订的劳动合同是双方真实意思 原告不愿继续在被告处工作，不愿续签合同，但未能提交证据予以证明，故本院对被告的该辩称不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 ...

为由作出不予受理申请通知书。原告对郑州市金水区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2007年4月30日签订的劳动合同是双方真实意思 原告不愿继续在被告处工作，不愿续签合同，但未能提交证据予以证明，故本院对被告的该辩称不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 ...

股东。双方书面劳动合同到期时，适逢政府对冶金公司的经营场地进行拆迁，冶金公司自此无经营场所，刘XX等职工停工待产，双方未续签书面合同，但冶金公司 因双方没有及时办理续签劳动合同，不存在解除劳动关系问题，冶金公司向刘出具的“解除劳动合同书”是向其出具“终止劳动关系通知书”的笔误。冶金公司的解释合理，予以 ...

某公司辩称，2009年4月17日，被告向原告发出了劳动合同到期终止通知书，不存在提前解除劳动合同的事实。2009年5月，被告已支付了原告2009年4月份 休一”工作制。当日，双方订立期限至2001年4月20日的劳动合同。劳动合同期满，双方每年续签期限为1年的劳动合同。2008年4月18日，双方续签最后 ...

。2008年12月31日原告向被告下发了终止劳动合同通知书，通知被告劳动合同到期后不再续签劳动合同，同时，将12个月的经济补偿金打入被告工资账户。2009年8月 原、被告选择签订了一年的固定期劳动合同，但不等于被告在最后一个固定期劳动合同到期后就丧失了选择签订无固定期劳动合同的权利。虽然原告在最后一个 ...

终止劳动合同的通知书，因解除劳动合同经济补偿金等待遇问题，马某某与沈阳新华印刷厂产生分歧。马某某于2005年3月向辽宁省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经审理， 年12月30日，合同到期后，双方没有续签劳动合同，马某某也没有上岗工作。按照劳动法的相关规定，国营企业因劳动合同到期与职工终止劳动合同时，应根据 ...

且其本人也从未向正大公司提出过签订无固定期限劳动合同的要求。合同到期后，正大公司本应将马某某的有关档案材料移交有关部门办理相关手续，但没有移交， 马某某下发了终止劳动合同通知书，该通知的内容是提前告知马某某，正大公司自2000年度双方签订的劳动合同期满后，不再与其续签2001年度劳动合同，而不是终止与 ...

终止劳动合同的通知书，因解除劳动合同经济补偿金等待遇问题，马某某与沈阳新华印刷厂产生分歧。马某某于2005年3月向辽宁省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经审理， 年12月30日，合同到期后，双方没有续签劳动合同，马某某也没有上岗工作。按照劳动法的相关规定，国营企业因劳动合同到期与职工终止劳动合同时，应根据 ...

。 证据二、劳动合某书（未盖章）。证明签订合某的真实时间。 证据三、不续签劳动合某通知书。证明原告熊某工作时间及工资待遇。 证据四、汇盛科技公司某件hs 社会保某。2011年11月17日，被告汇盛科技公司某知原告熊某不续签劳动合某，合某到期终止。并要求原告熊某于该日办理好工作交接，同时承诺将原告熊某的 ...

至2010年12月5日。在第二份劳动合同到期后，被告不再与原告续签劳动合同，但被告未补偿原告2004年至2007年的经济补偿金。为此，特请求法院依法判 原、被告已终止劳动合同； 4、离职员工其他金额结算表复印件1份，拟证明原告工资标准为3113.25元/月； 5、劳动仲裁申请书及受理通知书复印件1份， ...