年8月被告王×××应聘到原告×××厂×××厂从事淋漆工某。原告未与被告签订书面劳动合同，也未为被告参加社会保险。2011年2月被告工某岗位×××分厂停产，2011 劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，原告应支付被告未签订书面劳动合同双倍工某差额。原告一直未为被告参加社会保险，也 ...

双方未签订劳动合同之日起，原告即应主张其权利被侵害，现已超过时效，不应支持原告要求双倍工某的请求；根据行业特点，原告工某15日，休息15日，其主张加班工某不 信。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，第十条，第三十八条，第八十二条之规定，判决如下： ...

.41元，对此本院予以尊重。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条之规定，判决如下： 一、被告重庆某建设工程公司于本判决生效之日起五日内支付原告商某未签订劳动合同双倍工资差额7872.41元； 二、驳回原告商某的其他诉讼请求。 本案受理费5元， ...

代理人XXX。 被告XXX。 委托代理人XXX。 原告XXX（以下简称“XXX”）与被告XXX与劳动争议纠纷一案，本院于2011年6月22日受理后，依法由审判员沈君 工资差额x.5元。鉴于XXX仅要求XXX支付双倍工资差额x元，对此本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第四十六条第（二 ...

工作者。 上诉人濮阳市昌原电力新型建材有限公司（以下简称昌原电力）因与被上诉人班某劳动争议纠纷一案，不服濮阳市X区人民法院（2011）华法民初字第X号民事判决， 某每月工资700元的标准，昌原电力应支付班某双倍工资剩余部分7700元。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第八十二条之规定，原审 ...

陈某在其工作期间的社会保险费，不属于人民法院受理的范围。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条、第五十四条、第八十五条第（一）项 请示函对双方当事人权利义务做了明确约定，且已依约履行，上诉人以没有签订劳动合同为由要求被上诉人支付双倍工资的请求，本院依法不予支持。2010年10月份的工资系上诉 ...

宁波市外来务工人员社会保险；支付2010年2月25日至10月1日期间未签订劳动合同双倍工资差额x.83元。审理中，又增加要求原告支付经济补偿金2500元的诉讼请求 不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动 ...

17日的加班日、休某、法定节假日加班费x元；5、被告支付原告未签订劳动合同双倍工资赔偿款x元；6、被告支付原告失业生活补助金3060元；7、被告支付原告2 人民共和国合同法》第二十一条和第二十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《最高人民法院＜关于民事诉讼证据的若干规定＞》第二条和第六十三条 ...

在离职人员登记表上签名后离职。2011年2月9日，原告向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年7月补贴600元；支付2009年 年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动合同法规定双倍工资的惩罚性赔偿责任，是为了惩罚和阻止一些特定的行为，特别是故意 ...

工资3673.56元，双方均无异议，本院予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，判决如下： 一、原告上海xxxx装饰 内支付被告罗x年7月7日至2010年7月23日期间未签订劳动合同双倍工资差额2777.30元； 二、原告上海xxxx装饰工程有限公司应于本判决生效之日 ...