结案，故原告诉至法院请求判令：1、被告支付旷工罚款7,292.46元；2、被告赔偿因其停产导致后道工序岗位工人窝工损失5,793.10元；3、被告赔偿因 单位的规章制度等为由，辞退被告，并出具书面辞退书。次日，双方又签订解除（终止）劳动合同协议书1份，约定因原告辞退被告，双方自协议签订之日起，解除双方 ...

故对此主张不予支持。关于杨某某的第二条上诉理由，杨某某与印刷厂签订的劳动合同终止时间为2004年12月31日，从目前现有的证据看，双方没有再签订新 单位不按规定缴纳失业保险费，致使失业人员不能享受失业保险待遇的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失”的规定，印刷厂应承担未给杨某某参加失业保险的 ...

的劳动合同，于2000年5月期满，期满后双方未续签劳动合同，劳动关系早已终止，闫某某要求补缴劳动合同终止后的养老保险金没有法律依据。4、市建公司要求闫 或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿因此给失业人员造成的经济损失。闫某某与市建公司虽于2003年5月终止劳动合同关系，但市建公司未按照市政府办公会议 ...

劳动合同，于2005年10月期满，期满后双方未续签劳动合同，劳动关系早已终止，吴某某要求补缴劳动合同终止后的养老保险金没有法律依据。4、市建公司要求吴 或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿因此给失业人员造成的经济损失。吴某某与市建公司虽于2006年4月终止劳动合同关系，但市建公司未按照市政府办公会议 ...

，于2005年12月31日期满，期满后双方未续签劳动合同，劳动关系早已终止，魏某某要求补缴劳动合同终止后的养老保险金没有法律依据。4、市建公司要求魏 或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿因此给失业人员造成的经济损失。魏某某与市建公司虽于2006年4月终止劳动合同关系，但市建公司未按照市政府办公会议 ...

的劳动合同，于2006年5月期满，期满后双方未续签劳动合同，劳动关系早已终止，李某某要求补缴劳动合同终止后的养老保险金没有法律依据。4、市建公司要求李 或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿因此给失业人员造成的经济损失。李某某与市建公司虽于2006年5月终止劳动合同关系，但市建公司未按照市政府办公会议 ...

的劳动合同，于2005年4月期满，期满后双方未续签劳动合同，劳动关系早已终止，靳某某要求补缴劳动合同终止后的养老保险金没有法律依据。4、市建公司要求靳 或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿因此给失业人员造成的经济损失。靳某某与市建公司虽于2006年3月终止劳动合同关系，但市建公司未按照市政府办公会议 ...

的劳动合同，于2005年5月期满，期满后双方未续签劳动合同，劳动关系早已终止，郝某某要求补缴劳动合同终止后的养老保险金没有法律依据。4、市建公司要求郝 或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿因此给失业人员造成的经济损失。郝某某与市建公司虽于2006年4月终止劳动合同关系，但市建公司未按照市政府办公会议 ...

的劳动合同，于2006年5月期满，期满后双方未续签劳动合同，劳动关系早已终止，董某某要求补缴劳动合同终止后的养老保险金没有法律依据。4、市建公司要求董 档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿因此给失业人员造成的经济损失。董某某与市建公司虽于2006年5月终止 ...

，于2006年12月31日期满，期满后双方未续签劳动合同，劳动关系早已终止，白某某要求补缴劳动合同终止后的养老保险金没有法律依据。4、市建公司要求白 或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿因此给失业人员造成的经济损失。白某某与市建公司虽于2006年4月终止劳动合同关系，但市建公司未按照市政府办公会议 ...