，要求被上诉人向其支付二年收入的赔偿金（略）.56元.同年4月1日,佛山市劳动争议仲裁委员会作出佛劳仲案字(2005)第X号裁决书,以仲裁请求不属于仲裁委员会 《人事变动表》、《员工离职清单》、《终止劳动合同通知书》、《工资和生活补助费支付通知》中均记载因“劳动合同将于2004年12月31日到期”而“ ...

确认被上诉人于2001年4月5日发给刘某惠、吴某某、周某某的《终止劳动合同通知书》无效；3．请求二审法院确认上诉人与被上诉人之间存在无固定期限的劳动 十三条第一款第(二)项，《中华人民共和国劳动法》第二十条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款，中华人民共和国《城镇 ...

yy要求x某返培训费用的请求应不予支持。yy向x某下达解除劳动合同通知，要求终止与x某的劳动关系，其行为属违法行为，但x某要求继续履行该某动合同， 查明变更的事实外，其他事实与原审查明的一致。 上述事实，有劳动合同、惠好医院引进高层次人才协议书、解聘通知书、考某、工资表、车票、(2009)葫劳仲案字第 ...

，拟证明原、被告已终止劳动合同； 4、离职员工其他金额结算表复印件1份，拟证明原告工资标准为3113.25元/月； 5、劳动仲裁申请书及受理通知书复印件1份，拟证明 12月6日至2010年12月5日。在第二份劳动合同到期后，原告与被告之间未续签劳动合同。劳动合同终止后，被告将全某工资已支付给了原告，在 ...

基数，计算应缴纳的基本社会保险；在二次变更续订的《劳动合同》期满后，京海成公司在对职工送达《终止劳动合同通知书》的同时，通知该员工照常上班，却不再续签《劳动 ]第X号裁决书认定“京海成公司虽然在2008年12月31日与韩某终止了劳动关系，但劳动合同终止后韩某仍在京海成公司从事工作，同时京海成公司仍在向 ...

评价，对该二人的失职表现形成共识，并民主决议解除邓某、周小军的劳动合某； 6、辞退通知书。以证明原告与周小军因严重失职，被被告书面通知辞退，其中，周 条件续订劳动合某，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合某的。 第四十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每 ...

北京市XX商贸有限公司（即被告现名称）。2007年12月11日，原、被告劳动合同终止。 原告在被告处工作期间，1978年，原告在工作中被电锯锯伤左手 原告对此不服起诉至法院。 上述事实，有双方当事人庭审陈述、终止（解除）劳动合同证明书、委托劳动能力鉴定结论通知书、（2007）京燕京内证字第X号公证书、 ...

为此，原告于2009年12月9日向被告递交解除2009年劳动合同通知书，同年12月14日向贵港市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年1月11日增加支付 本院认为，双方对原告上述各项加班费发生争议，原告在劳动合同履行期间或劳动合同终止后一年内申请仲裁，根据劳动争议调解仲裁法某定，原告申请仲裁未超过仲裁 ...

维护维修等)交由岳阳市湘临饮食有限责任公司管理。被申请人没有向申请人作出解除《劳动合同关系通知书》。2011年1月1日，申请人向公司负责人请病假，至2011年6 起向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者 ...

经营，其法定代表人下落不明，本院公告向其送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、审判庭组成人员通知书、开庭传票等诉讼文书，公告期满后，被告某图书公司未到庭 期限：自2008年8月1日起至甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现时止。劳动报酬：本公司根据重庆市政府用工工资起点标准，对乙方实行月工资680 ...