月7日进入鹤壁市田园牧歌乳业有限公司工作。2007年12月25日，双方签订了书面劳动合同。2009年5月5日，原告在职期间被要求调岗，在原告不同意 审批同意。原告当天结清手续，离开公司。 本院认为：劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》规定：实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业应按劳动部《关于 ...

。 委托代理人薄某某，男，X年X月X日出生，汉族，北京市高慕法律咨询中心职员，住（略）。 被上诉人（原审被告）北京金银建出租汽车有限公司，住所地北京市 出租汽车公司要求其完成接送王殿琪亲属等行为，但当时牛某某与出租汽车公司尚有劳动合同关系。上述行为应认定为出租汽车公司指派其职工完成的工作，应属双方劳动 ...

技术服务中心是被告直属事业单位，其主要职责：承担进出口铁矿的检测实验，开展研究咨询，负责被告后勤保障服务等。以上事实有被告提供的甬检人(1999)X号文件、 被告发放，近几年原告工资为800元／月左右，原告一直未与被告签订过劳动合同。原告于2002年4月19日加入被告单位工会小组。2002年9月，技术 ...

诉的业务招待餐费承担偿付责任。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第42条规定：“法人或者其他组织的工作人员因职务行为或者授权行为发生 给被告许某。被告许某于2008年9月1日与被告明兴公司签订劳动合同，任职公司副总经理，职责为协助董事长、总经理处理公司日常工作，包括业务 ...

及付款证明、征地款票据，客观真实，本院予以采信。原告提交的劳动合同、工资证明、保安服务合同、保安费票据、通勤费用证明，虽客观真实，但以上费用支出均 月18日17时，即日起7日内清场撤离完毕；双方共同委托焦作市永正造价工程咨询有限公司对已施工工程进行决算，决算信息价执行实际施工发生时的焦作市当期信息价； ...

日，经营范围包括电脑软硬件开发销售、计算机专业领域内的技术服务、技术开发和技术咨询。被告成立于2001年7月13日，经营范围包括计算机软硬件、通讯自动控制及 10月30日签署的协议内容相同。夏某于2006年5月31日与被告签署劳动合同，担任被告数据产品部高级产品经理，并于同日正式到被告企业内工作。诉讼 ...

签订劳动合同，原告系被告的非正式工。2006年4月被告单位内部改革，将原告辞退，被告一次性发给原告补偿金9600元。2007年6月下旬原告到市劳动局咨询 条第一款第（二）项、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第186条的规定，裁定如下： 一、撤销林州市人民法院（2007）林 ...

方式为干式作业，仅配备有安全帽，无防尘防护用品，农民工与石英矿矿主都未签订劳动合同”；2、（2007）济民一初字第X号民事判决书；3、（2008） 元、停工留薪工资x元、一次性赔偿金x元、被抚养人生活费x.95元。经咨询，一般说来，得矽肺病大约需要8至10年时间。2007年度济源市职工年平均工资为x元 ...

委托代理人康桦，北京市中伦律师事务所律师。 委托代理人王某某，北京海德红狮咨询公司经理。 被上诉人(原审原告)任某某，男，X年X月X日出生，汉族，北京 证据在案佐证。 本院认为，任某某与筑中公司双方虽未签订书面劳动合同，但双方存在事实上的劳动关系。至于上诉人提出，筑中公司于1997年12月已对外停止 ...

道路施工工程”的造价委托相关机构进行鉴定。 2009年11月19日上海C建设经济咨询有限公司出具造价鉴定报告，结论为，根据涉案工程事实，按照上海市建筑工程的有关计价 系于2005年12月29日签字确认，其时季未曾向单位辞职也未曾与单位终止劳动合同关系，故季a的签字行为能代表公司，故被告以《工程联系单》 ...