竹影，上海市华夏某师事务所律师。 上诉人上海长宏软管厂(以下简称长宏厂)因追索劳动报酬纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第X号民事判决， 的法律后果。相反，牟某某所主张的其实际上班情况，既不违背常理，又与进厂协议上劳动时间为12小时/天的约定相吻合。故除牟某某主张的2008 ...

年9月进入保险公司工作，从事客服部负责人岗位，双方签订了劳动合同，双方签订的最后一份劳动合同期限自2008年9月1日至2009年12月31日，约定月工资 不足工资。 原审法院审理后认为：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。现根据王某乙提供的证据6、7、8、9，保险公司 ...

工资。 经审理查明，原告于2009年2月13日进被告公司工作，双方于2月24日签订了期限自2009年2月13日至2012年3月31日止的劳动 。 本院认为，劳动者享有取得劳动报酬的权利。被告同意支付原告2009年8月工资1,600元，本院予以准许。原、被告签订的劳动合同约定提成的发放日期为原告完成相关 ...

事实，2008年10月27日原告张XX与被告上海XX餐饮服务有限公司签订书面劳动合同，约定合同期限为2008年10月5日至2011年12月31日；被告安排原告 元，因未提供相关证据予以证明，本院不予采信。按照劳动合同约定的原告每月劳动报酬，被告应支付原告2008年10月27日至2009年4月13日期间 ...

于2009年6月18日向郑州市中原区人民法院提起诉讼，请求：1、要求被告支付劳动报酬x元；2、要求被告承担全部诉讼费。郑州市中原区人民法院于2009年9月9 上诉人有权拒绝付剩余8000元，合同约定的另加2000元更不符合支付条件。一审过程中并未对上诉人指定举证期限，上诉人在开庭前提供照片证明被上诉人 ...

月2日进入被告处工作，任中餐部服务员，双方于同年12月26日签订劳动合同，约定期限为2008年12月22日至2011年12月31日，其中试用期为3个月 予以确认。 因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。被告确认原告于 ...

认为：被告王某某雇用原告郑某某驾驶吊车为其承包的中晶化工厂工地施工，被告应当按约定支付劳动报酬。负责为王某某看工地的卢连波为原告出具了出工证明，被告王 内清偿原告郑某某劳动报酬5580元并支付利息。（利息以5580元为基数，从原告起诉之日，即2009年11月2日起计算至本判决确定的付款期限届满之日止， ...

被告单位从事板式组装工作，双方签订了期限自2007年12月1日至2008年11月30日止的劳动合同，其中约定原告的月工资为840元。2008年5月 的情形，故原告要求被告支付加班工资的25%补偿金的请求，本院不予支持。根据我国劳动合同法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位 ...

进被告单位从事组装工作，双方签订了期限自2007年12月1日至2008年11月30日止的劳动合同，其中约定原告的月工资为840元。2008年5月 的情形，故原告要求被告支付加班工资的25%补偿金的请求，本院不予支持。根据我国劳动合同法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位 ...

进被告单位从事组装工作，双方签订了期限自2007年12月1日至2008年11月30日止的劳动合同，其中约定原告的月工资为840元。2008年5月 劳动合同法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并应按规定支付劳动者经济补偿金。由于原、被告就2007年10月份的 ...