4月、2004年11月至2009年2月期间的工资44,203元；3、衡山公司支付违约金5,000元；4、衡山公司返还续签合同的奖励金2,000元及车辆损耗费875元 以及替代金的责任。而刘某也不是以宇民公司遗漏缴纳社会保险费，损害劳动者合法利益为由，不愿与宇民公司续签劳动合同的，且宇民公司也并非故意不 ...

被告在签订《重庆明鑫机械厂聘用协议》后签订了《员工保密协议》，对劳动者保守用人单位商业秘密的有关事项进行了约定，约定的内容属于履行劳动权利和劳动 民初字第X号民事判决。 二、王某某不予向重庆市九龙坡区明鑫机械制造厂支付违约金（略）元。 本案一审案件受理费7078元，其他诉讼费2477元，二审案件受理费 ...

时间，因此，原审法院对杜某某的该项请求不予支持。 对于三鹏公司要求杜某某支付违约金500元的请求，根据合同约定，任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失， 。2、合同期满后形成事实上的劳动关系，没有续订劳动合同是用人单位的过错，劳动者权益易受侵害。何况X号文件用的“可以”二字，并没有用“应当”。3、 ...

，行使管理公司事务的职权，聘期1年。并约定如一方单方面终止合同，应向对方支付违约金x元。后双方执行事务发生纠纷，根据原告提供证人证实。2010年6月30日 申请仲裁，至7月27日未作出决定，原告诉至本院。 原审认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。本案中，原、被告之间的合同已 ...

交行河南省分行提出反申请，要求任某某返还养老保险金（含滞纳金）x.84元；支付违约金x元。郑州市劳动争议仲裁委员会于2009年8月31日作出郑劳仲裁 的仲裁请求。双方遂诉至法院。 原审法院认为，我国劳动合同法规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。任某某与交行河南省分行于2008年10月30 ...

，行使管理公司事务的职权，聘期1年。并约定如一方单方面终止合同，应向对方支付违约金x元。后双方执行公司事务发生纠纷，根据原告提供证人证实，2010年6月 申请仲裁，至7月27日未作出决定，原告诉至本院。 本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。本案中，原、被告之间的合同 ...

30日以书面形式通知甲方；乙方违约不履行合同，应赔偿甲方为其支付的培训费和经济损失，并支付违约金5000元，另外出国人员回厂服务未满5年，按出国费用 笔录等为证。 本院认为，金城公司与李某订立的劳动合同是合法有效的，作为劳动者李某应当遵守双方订立的劳动合同，但李某不辞而别离开金城公司并带走有关科研成果 ...

情况下，新宝公司不存在任何补偿义务，劳动法及相关法规均没有用人单位要给予劳动者工龄补偿金的规定。3、新宝公司的厂房、机器设备是依法通过拍卖程序公开 ，双方劳动关系因此终止，新宝公司不存在违约行为，故谭某请求新宝公司支付违约金500元缺乏法律依据，本院不予支持。 综上所述，原审判决认定事实基本清楚，适用 ...

情况下，新宝公司不存在任何补偿义务，劳动法及相关法规均没有用人单位要给予劳动者工龄补偿金的规定。3、新宝公司的厂房、机器设备是依法通过拍卖程序公开 双方劳动关系因此终止，新宝公司不存在违约行为，故霍某某请求新宝公司支付违约金500元缺乏法律依据，本院不予支持。 综上所述，原审判决认定事实基本清楚，适用 ...

的方式，协商解除劳动合同的劳动者应支付用人单位违约金的约定不符合劳动法规的规定，所以原、被告分别以单方违约为由要求对方支付违约金的请求，本院均不予 劳动关系已达成一致意见”的认定上适用法律错误，故上诉人不应承担向被上诉人支付相应经济补偿金的法律责任；一审法院根据被上诉人提供的服装押金单据作出要求上诉人 ...