诉讼。本院同日受理后，于2011年8月30日向被告市人社局送达了应诉通知书和起诉状副本。本院依法组成合议庭，于2011年9月13日公开开庭审理了本案。原告 能力进行鉴定。2010年4月29日，济源市劳动能力鉴定委员会出具了鉴定意见，结论为聂某的致残等级为八级。 本院认为：聂某在工作中受伤属实，但聂某 ...

证据一，对其真实性无异议，但对其合法性和关联性有异议。该种鉴定应由劳动能力鉴定委员会来做，上诉人做的鉴定不合法，且数额也不合理；对于证据二，对 二，请法院依据最高院证据规定来决定是否采信。本院认证认为：对于证据一，因该鉴定结论是上诉人自行委托进行的，且被上诉人不予认可，对该证据本院不予采信；对于证据 ...

即使原告有诉权，一是工资计算方法不当；二是没有医疗费等费用票据的原件；三是按人身损害赔偿要求给予残疾赔偿金与工伤方面法律法规相悖；四是劳动能力鉴定属 年10月10日，广西劳动能力鉴定委员会对原告的劳动能力进行再次鉴定，并出具《劳动能力再次鉴定结论通知书》，其结论为劳动能力“伤残等级玖级”。原告为此支出 ...

，民事裁定书2份，证明原告起诉不超过诉讼时效。 被告李某某、胡某某提供的证据有2008年6月20日杨某某的答辩状1份,证明其身份是农民,赔偿标准应按农民 计算残疾赔偿金，因原告已做完二次手术，手术前洛阳市劳动能力鉴定委员会作出的原告伤残玖级的鉴定结论通知书，已不能准确反映原告治疗终结后的伤残等级，庭审 ...

于2009年3月31日立案受理，后依法向被告送达起诉书副本、应诉通知书、开庭传票、举证通知书、诉讼风险提醒书。2009年5月6日依法由审判员李晓霞 予以认定。证据2被告称未收到，但该鉴定结论是原告提出复查后，济源市劳动能力鉴定委员会根据原告的伤情重新作出的结论，予以认定。 根据以上有效证据，本院确认 ...

。2007年9月27日，重庆市大渡口区劳动能力鉴定委员会出具《重庆市大渡口区工伤职工劳动能力鉴定确认结论通知书》，鉴定结论为：涂某某伤残等级为伍级，无 计发后终止工伤保险关系，因双方于2002年已解除了劳动关系，劳动保险关系亦随之终止，原告涂某某有权要求领取一次性伤残抚恤金，但因原告的工伤伤残等级至 ...

李某某向本院提交的证据材料有：1、学校食堂从业人员培训合格证一份；2、河南省工伤认定通知书一份；3、河南省工伤职工劳动能力鉴定申请表一份；4、商丘市 X号工伤认定通知书认定，原告李某某所受伤害为工伤。后原告李某某提出工伤职工劳动能力鉴定的申请，商丘市劳动鉴定委员会于2008年10月6日作出鉴定，结论为 ...

此规定，故不应支付。 被告在举证期限内向本院提供的证据有： 1、2004年8月23日终止劳动合同通知书和2004年10月12日、10月23日的通知各 月2日，原告向宁波市鄞州区劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该委员会于当月7日作出原告因工致残丧失劳动能力程度为九级的鉴定结论。原告为此支付鉴定费30元（ ...

后，自行入院检查的诊断结论为依据，属于认定事实不清。三、市人社局行政程序违法，超越职权。根据《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定办法》的相关条款 调查笔录与身份证复印件、医疗诊断证明、企业法人营业执照、东方公司组织机构代码证、中标通知书、收据、工伤保险缴费证明、领取送达登记表等证据证实，经庭审举证、质证， ...

由原告自行承担。 上述事实，有原、被告的陈述笔录，住院证、住院病历、工伤认定决定书，工伤职工劳动能力鉴定、确认结论通知书、劳动争议仲裁委员会收件回执等 》之规定，判决如下： 一、原告瞿某与被告重庆市某建筑劳务有限公司的事实劳动关系解除。 二、被告重庆市某建筑劳务有限公司在本判决生效后十日内支付原告瞿某 ...