《工某认定决定通知书》。本案事实清楚、证据确凿、程序合法、适用法律正确。用人单位不应规避应当承担的工某保险待遇责任，应积极主动地某障工某职工某合法权益 支持。被告平顶山市X区人力资源和社会保障局依第三人胡某的申请，经核实后依法作出属于工某认定的事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确，应予支持。原告 ...

保障部第X号令）第八条“劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。……”第十四条“职工或者 认定通知书。二、沁阳市人力资源和社会保障局应依法对任某某的伤害是否构成工伤重新作出具体行政行为。 任某某不服一审判决，上诉请求撤销原判，维持沁阳市人社 ...

险认决字[2009]第X号《工伤认定决定书》和2009年5月4日河池市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论，原告于2008年11月21日，在被告单位的丘英分厂上班发生工伤， ：全休2个月。2009年1月8日，原告向天峨县社会劳动保障局申请工伤认定，2009年4月5日，天峨县人事和社会劳动保障局确认陈某某为因工 ...

补偿费x元。陈某甲于2009年3月19日向柳州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，柳州市劳动争议仲裁委员会于2009年6月10日作出（2009）柳劳仲调字 是工伤的，由该用人单位承担举证责任”之规定向原告发出柳劳工伤举证字（2009）X号《关于对陈某甲工伤认定申请进行举证责任通知书》要求原告举证证实其 ...

端骨折。邹某某于2009年6月11日向重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局申请工伤认定，并提交部分材料。该局于2009年7月1日受理此案后，向重庆华建 华建公司在举证期限内向九龙坡区土房局提交了“关于对《工伤认定举证通知书》的回复”，回复称邹某某不是该单位职工，其在菜园坝火车站也无相应的施工。同时重庆华 ...

及《工伤认定办法》中均术规定劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，必须告知用工作单位位相关的权利，且必须向用工单位进行调查核实，只要劳动保障行政部门依照程某通过调查 张孩，但张孩、盛宽均属不具备用工主体的个人，故第三人所受工伤仍应由原告承担责任。 被上诉人答辩称：2008年5月经人介绍第三人去原告承包 ...

了工伤认定协助调查通知书，第三人给被告出具了“关于郑某申请工伤认定情况的说明”、“关于郑某报工伤的协查意见”等以及中国有色金属工业六冶工业安装公司文件、门卫制度 认定为工伤的诉辩理由不成立，本院不予支持。被告在收到原告工伤认定申请后，收集了原告及用工单位即第三人的证据，并进行了调查、审核，认为原告所受 ...

被告欲以上述证据证明，被告受理了第三人的申请后，在法定期限内作出工伤认定结论，并送达了申请人和用人单位，被告作出被诉具体行政行为的程序合法。（2 交警在作出证明书前就已经有的，交警部门在出具道路交通事故证明时已经对此作出了事实认定。 经庭审质证，第三人同意被告对原告提供证据的质证意见，认为交警的证明与 ...

、郑光辉等20位基础班员工签字的证明，出勤原始记录，以证明工伤认定申请人黄某丙与用人单位存在事实劳动关系，其因工作原因受到事故伤害的基本事实；2、对郑 。出勤原始记录由于被上诉人委托代理人马春含在二审庭审中明确表示第三人在申请工伤认定时只有复印件，并未与原件核对，且上诉人对此提出异议，本院认为，该记录 ...

、镇的人民政府开展工作。”据此村民委员会是群众自治组织，协助镇政府开展工作。依据《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下 在上述用人单位范围。不适用《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的有关规定。被告南阳市人力资源和社会保障局在处理韩某军的工伤认定申请一案 ...