认定李某于2009年3月25日死亡，符合工伤认定范围，现认定为工伤。北欧风情公司不服，向北京市人力资源和社会保障局申请行政复议，北京市人力资源和社会保障局于2009 认定书》；3、李某的死亡证明；4、李某劳动关某《证明》；5、单位《企业法人营业执照》复印件；6、交通队对张某第一次询问笔录；7、单位职工 ...

决定书”，第某十三条规定：“职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼”，本案中，被告市人社局 某提起诉讼的权利，违反了上述程序规定。且被告市人社局未在法定期限内提供作出工伤认定通知书的法律依据，属适用法律、法规错误。故原告贾某要求撤销豫 ...

，决定认定赖某娥在事故中所受到的伤害为工伤。 被告于法定期限内向本院提供了被诉具体行政行为的证据材料： 1、《工伤认定申请表书》一份，证明原告与赖某娥 娥经医院抢救无效死亡的道路交通事故。2010年6月17日第三人赖某丙等六人向被告提出工伤认定申请，2010年8月13日莆田市X区交通警察大队认定赖某娥 ...

证明一份。吴某甲持该证明到保险公司理赔后，又拿着证明复印件到劳动部门申请工伤认定，进而进行了劳动仲裁。 综上所述，捷耐特阀业公司认为：吴某甲到捷耐 特阀业公司工作期间身体遭受伤害，且经相关工伤认定部门确定为工伤，其依法应当享受工伤保险待遇。由于捷耐特阀业公司作为用人单位没有依法为吴某甲参加工伤保险，故 ...

鑫泰公司在规定期限内未向巩义市人社局提交相关证据材料。2009年3月2日，巩义市人社局作出了豫（巩）工伤认字[2009]X号河南省工伤认定决定书，确认鑫 实际上存在，及至姚某提出工伤认定申请以及被确定为工伤之时，鑫泰公司已经办理企业法人营业执照，根据《工伤保险条例》第四十一条规定“用人单位分立、合某、 ...

鑫泰公司在规定期限内未向巩义市人社局提交相关证据材料。2009年3月2日，巩义市人社局作出了豫（巩）工伤认字[2009]X号河南省工伤认定决定书，确认鑫 实际上存在，及至冯某提出工伤认定申请以及被确定为工伤之时，鑫泰公司已经办理企业法人营业执照，根据《工伤保险条例》第四十一条规定“用人单位分立、合某、 ...

的义务。因天龙装卸公司未能积极履行该项义务而最终导致赵某申请工伤认定超过时限，依法负有向赵某支付各项工伤保险待遇的法定义务。天龙装卸公司称其仅应承担30天时限 合同法》第三十八条、四十六条的规定，赵某提出解除劳动合同，用人单位应当向其支付经济补偿金。两者在适用法律和计算标准是截然不同和互不包含的，不能 ...

劳动关系。原告李某于2002年向被告提出辞职后，民政部门根据相关文件和本人及单位申请证明同意原告李某领取伤残抚恤金。2007年轧花厂企业改制，原告李某与被告宝 理由不能成立。李某在工作中受伤是事实，其虽没有向劳动保障行政部门申请工伤认定、劳动能力鉴定，但造成这一结果本案的双方当事人均有责任。诉讼过程中 ...

该工伤认定申请后，依法向禹州市福江某木工板厂送达了《河南省工伤认定协助通知书》，在该通知书中明确告知了禹州市福江某木工板厂应在指定的期限内提供 由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论”之规定，并依据第三人提供的相关证据，依法作出了豫 ...

4、5、6、8、9、10、11项提出异议，认为被告作出的工伤认定没有法律依据且超过法定期限，第三人樊某从事的工种不存在机械磨件，不会发生铁渣 事实：第三人樊某系原告单位职工。2008年4月初左眼受伤，第三人于2008年6月12日向许昌市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。2008 ...