。请求判令：1、被告向原告支付2011年6月1日至27日的工资1800元；2、被告向原告支付违法解除某动关系赔偿金3600元；3、被告向原告支付2010 冲突，故对此项辩称，本院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，用人单位违法解除某动合同，应当依照该法第八十七条规定支付赔偿金。 ...

诉讼。请求判令：1、被告向某告支付2011年6月1日至27日的工资2000元；2、被告向某告支付违法解除某动关系赔偿金2000元；3、被告向某告支付 相冲突，故对此项辩称，本院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，用人单位违法解除某动合同，应当依照该法第八十七条规定支付赔偿金。又 ...

月的（养老、医某、工伤、生育）社会保险费；并要求裁令福建十方公司承担连带支付及履行责任。该仲裁委经审理，于2010年12月13日作出南劳 属于相关劳动法律法规所规定的用人单位需向劳动者支付解除劳动关系经济补偿金的情形，故福建十方广西分公司不需向吴某支付违法解除劳动合同赔偿金。 关于福建十方广西分公司应 ...

可以给予解除某工关系。”而劳动合某法第四条第二款规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、 工资为每月1000元，结合某告在被告处工作年限的情况，其要求被告支付因其违法解除某动合某的赔偿金3000元的主张，本院予以支持。 据此，本院依照《中华 ...

应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因郝某与某商务有限公司解除劳动合同，以及郝某要求支付经济补偿金和赔偿金的诉请，均是因某商务有限公司未按时 商务有限公司应当支付的赔偿金为 22000元（2000元/月×5.5个月×2）。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某十五条之规定，用人单位违某 ...

日，黄某向南宁市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求裁令金汇通公司支付2010年11月、12月工资6250元；支付违法解除劳动合同赔偿金34146元。该仲裁委经审理，于2011年 工地建筑单位扣减39立方浇筑砼（即建筑单位可向金汇通公司少付该部分砼料款）的后果，对此黄某存在过错。金汇通公司认定黄某与砼罐车 ...

为3年5个月，原告需支付的经济补偿金为三个半月基本工资即5365.5元，需支付的赔偿金为10731元。劳动法规定，用人单位安排劳动者休息日、延长工作时间， 现在的双倍工资，无法律依据，不予支持。原告要求驳回被告仲裁请求中的不支付违法解除劳动合同赔偿金、不支付2007年9月18日至2010年7月31日的 ...

的记录，金额与张某所述严重不符。张某要求我公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求没有任何依据。张某表达更换工某的意愿后，我公司总经理同意并与张某商量将 维持。 用人单位应当保证职工某受年休假，对职工某休未休的年假天数，用人单位应当支付相应的年休假工某报酬。张某在2008年度应当享受年休假5天，X腾公司 ...

合同法》第三十八条第二款规定：“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 、驳回原告马某关于要求被告青海华新冶炼有限责任公司支付违法解除劳动合同的赔偿金10000元的诉讼请求； 五、驳回原告马某关于要求被告青海华新冶炼有限责任 ...

自2009年11月20日起既未到新岗位工作，亦未再回被告单位上班，该行为违反了被告的工作制度和纪律，被告遂于12月29日作出《关于解除原告劳动 决定自2009年12月9日起与原告解除劳动合同。该行为并未违反法律的规定。故原告要求确认被告违法解除劳动合同并支付赔偿金的请求，本院不予支持。因控股公司与原告 ...