，并由上海派遣人才有限公司与被告签订了一份《派遣员工劳动合同》。2008年4月14日，原、被告间又签订了一份《保密和不竞争协议》，约定如员工 1.2条约定义务； 二、被告张X于本判决生效之日起十五日内支付原告上海XX企业管理咨询有限公司违约金x元。 具有金钱给付义务的当事人如未能按本判决指定的期间履行 ...

关于原告的第三项诉讼请求，被告提出其自2008年11月1日起未与包括原告在内的所有员工签订劳动合同是考虑到企业状况可能发生较大变化，在与员工协商并 意见，本院认为，劳动合同法对首次签订劳动合同给予了一个月的宽限期，但对续签劳动合同是否给予一个月宽限期未作明确规定，考虑到用人单位和劳动者地位的悬殊，宜作 ...

驳回原告的诉讼请求。 被告XX厂对其辩称向法庭提供了如下证据： 1、《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999] 》23份，旨在证明被告于2008年6月与其他员工均签订了劳动合同，原告自己不愿意才未与原告签订劳动合同。 庭审中，被告向法庭申请证人XX、XX出庭 ...

律师事务所律师。 委托代理人吴宇驰，上海市雄风律师事务所律师。 上诉人彭某因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2009)青民三(民)初字第X号民事判决， 必德公司辩称：本案的诉讼是基于高必德公司、彭某签订的劳动合同和企业员工保密合同，企业员工保密合同约定了相关的保密范围。彭某的行为违反了企业 ...

6月5日被告书面征求原告意见，是否同意在被告处继续工作、续签劳动合同，原告表示同意并签订了意向合约。6月15日被告告知原告其在汤臣高尔夫小区提供物业服务 辩称，被告原系浦东新区汤臣高尔夫园区的物业管理企业，因被告招标失败，不再继续为该园区提供物业服务；被告向全体员工提出三种选择方案，分别为留任至新物业 ...

支付其休息日加班工资。同时，原、被告已签订了有期限的劳动合同，原告再要求签订无固定期限的劳动合同无事实和法律依据。综上，不同意原告的诉讼请求 时就已经知晓被告的各项制度，并签字确认，员工加班需要经过特定的程序； 3、上海市浦东新区劳动与社会保障局“企业实行其他工作时间制度的批复”，证明被告自2007年 ...

X号与（2008）第X号文件，证明被告公司股东未交纳股金，公司不是股份制企业，不是法律意义上的股份制而是国企改制的事实。原告还提交2009年3月10 对方支付违约金外，还须承担赔偿损失的责任。……。”合同签订后，被告将保鲜库交给原告经营，原告如约安置被告员工25名。正当原告对保鲜库机器进行检查维修准备 ...

服务。在《域名/通用网址订单》背面，印有详细的合同条款，其中含有如下内容：“乙方和丙方共同向企业用户提供企业信息化综合服务。乙方负责发展客户，并提供企业信息化 。左某某提交第5项证据材料的目的并非证明其在铭万重庆分公司员工“小代”的推销之下签订了涉案第x号《域名/通用网址订单》，而在于证明左某某购买了 ...

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27日，东方立高公司再次派员工郭塞到吕梁市人民检察院，通知对方解除了刘XX的职务。2007年6月26日，被上诉人母公司中国立高企业集团的人到刘XX公司收 高公司的一系列侵权行为不仅单方面撕毁了合同，也使欠条丧失了唯一赖以存在的基础。五、东方立高公司用欺诈手段与刘XX签订非法合同，瞒着立高集团的其他股东 ...