就社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同的变更、解除某终止、经济补偿、培训服务期、竞业限制与保密条款等进行了约定。2009年 年7月至2011年6月期间的休息日加班费26731.18元的问题。由于两被上诉人对员工实行的是综合计算工时工作制，针对杜某在工作期间存在延时加班的情形， ...

服务标准，设计包括岗位职责范围、工作流程、服务规范、管理表格在内的管理大纲及员工培训计划。6、落实管理模式五大体系，即例会体系、人力资源体系、安全管理 在一定期间的经营成果及其分配情况。对于造成损益的原因则是多种多样的，且按照合同的约定南国公司只是协助环太公司进行酒店的开业筹备和开业接待工作，制定和 ...

。 上诉人杨某甲因与被上诉人上海紫颖美容管理有限公司(以下简称紫颖公司)经营合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院(2004)黄民二(商)初字第X号民事判决， 向乙方提供专有商标名称、商标使用权、视觉识别系统、广告宣传、创意、策划、员工培训及紫颖公司相关的管理制度和市场开发、经营管理等相关的支持和帮助 ...

承担50%的费用，即165718元。据此，我公司提起反诉，请求判令郑某支付合同违约金10万元及合作期间的费用165718元。 反诉被告郑某针对福人德公司的反诉 经营台州店。在履约过程中，福人德公司曾对台州店进行了广告费用补贴、员工培训和经营指导。 2008年6月12日，由于台州店的经营长期处于亏损状态 ...

职，约定月基本工资人民币3000元。进单位后，被告一直以种种理由未与原告签订劳动合同。经原告反复催促，被告才勉强提供了一份月基本工资仅为1500元（试用期2个 原告入职时间为2009年4月17日，并经原告签名确认。其次，原告依据新员工培训记录中填写的时间主张其入职时间为3月23日，本院认为该日期系原告 ...

月20日至2009年8月13日的上海市外来从业人员综合保险费、支付解除劳动合同赔偿金x元、支付2007年12月20日至2008年2月工资差额1600元。 主张，根据双方劳动合同和员工手册的规定，应当以基本工资即1000元作为计算被告加班工资的基数。为此，原告提供了以下证据：1、员工培训档案，签署日期 ...

区，依法享有开设专卖店的权益，销售甲方提供的“万千诱惑”洗发护发美发产品。在合同范某内，乙方确定为甲方品牌及产品的专卖店，双方属合作销售合作关系。销售 自己开设的专卖店的形象、卫生、产品的存放，产品的展示，销售指导，客户服务，员工培训等各方面按照甲方的要求履行，以确保开店成功。5.如果乙方滥用甲方标识 ...

自己开设的专卖店的形象、卫生、产品的存放，产品的展示，销售指导，客户服务，员工培训等各方面按照甲方的要求履行，以确保开店成功。5.如果乙方滥用甲方标识 与北京铂洛德国际化妆品有限公司于二Ｏ一一年五月十七日签订的《万千诱惑产品专卖店合同》； 二、北京铂洛德国际化妆品有限公司于本判决生效之日起十日内返还高 ...

开设的专卖店的形象、卫生、产品的存放，产品的展示，销售指导，客户服务，员工培训等各方面按照甲方的要求履行，以确保开店成功。5.如果乙方滥用甲方标识 某与北京铂洛德国际化妆品有限公司于二Ｏ一一年一月二十三日签订的《万千诱惑产品专卖店合同》； 二、北京铂洛德国际化妆品有限公司于本判决生效之日起十日内返还姚 ...

天津市，依法享有开设专卖店的权益，销售甲方提供的“万千诱惑”洗发护发美发产品。在合同范某内，乙方确定为甲方品牌及产品的专卖店，双方属合作销售合作关系。销售 开设的专卖店的形象、卫生、产品的存放，产品的展示，销售指导，客户服务，员工培训等各方面按照甲方的要求履行，以确保开店成功。5.如果乙方滥用甲方标识 ...