回佛山公司工作，由佛山公司优先安排实操阶段的工作，员工从同年3月开始至实操培训阶段结束(以培训合同签署日期为准)，其薪酬按每月1200元保底计算等 不予支持。关于原告认为黎明学校、黎明公司存在巨额资金流向不明、抽逃资金以及财务管理混乱的情形，要求公司股东承担相应民事责任；被告罗某甲抗辩认为根据佛山市禅 ...

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最高为3,500元，对生产操作员工该项按制度规定的劳动定额计算员工的实际所得）；原告工作岗位、职务发生变化时，被告可依据薪资管理制度及相关规定对原告的薪资 证据材料，主张原告在原工作岗位上存在失职和违规操作等情形。原告对关于出国培训问题的情况说明、2009年11月绩效工资表无异议；对调动傅某某的调动单 ...