本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。 被上诉人高要美新染整有限公司答辩认为：1、被上诉人不应承担上诉人因员工工伤而作出赔偿，上诉人起诉是没有法律依据的，工伤 统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理 ...

拿走了10万元现金。至于是否属工伤，该公司已经于1999年11月4日向汕头市安全生产委员会报送了关于申请认定原告工伤事故性质的“请示”，但汕头市安全生产委员会 责任，被告对此有过错。案在本院审理中，原告方主张自己没有事故责任，有摩托车安全帽在现场为证，而被告则提出原告驾驶摩托车时，没有戴摩托车安全帽， ...

过错，但依照我国法律的有关规定，原告也应当对雷升波此次工伤事故承担赔偿责任。本案中，因被告美的公司员工在履职中的不当行为导致原告公司 至2008年3月期间的工资4772元及伙食费400元、伤残补助金3000元、一次性工伤医疗补助金5984元、一次性伤残就业补助金x元、后期康复治疗费2200元、伤残鉴定 ...

要求原告在10日内提供相关证据材料，或当面陈述情况。如单位不认定工伤的，由单位承担举证责任。原告在收到通知后一直未向被告炎陵县劳动人事和社会保障局 法院认为，第三人周某某系炎陵金工木竹制品有限公司员工，在上班途中受到机动车事故伤害后向劳动人事保障部门申请工伤认定，符合法律规定，其合法权益应受法律保护。 ...

指挥”、“甲方提供住宿”等规定表明上诉人对搬运工人存在工作调配权；该合同还规定“具体员工收入由乙方每月作出分配方案，报仓储部审核，经甲方审批方可由乙方发放”、“乙方每月 对该项主张应不予支持。上诉人还主张因贾某全的交通事故责任已由肇事司机及车主承担，再进行认定工伤属一案二判，但该主张没有法律依据，也应 ...

代理人申请被告按照现有资料和调查材料作出认定，被告遂向原告的四名不同职位的员工作了调查，四份《调查笔录》的内容可以证明，第三人发生交通事故当日 佛山市禅城区劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权。佛山市禅城区劳动和社会保障局根据张某某填写的《 ...

但该规定没有严格执行。李某丙工作较为勤快，遇有需要时，常帮助其他员工临时看管机器。发生事故前，李某丙因工作的需要曾多次操作过整平机。 认定上述事实的 ，对职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡，即使职工本人有一定的责任，都应认定为工伤，但不包括犯罪或自杀行为。根据上述规定，李某丙在工作时间、工作 ...

证明原告的起诉符合行政诉讼的受理范围，符合法定程序。3、原告中铁七局物业管理处员工签到表，证明事发当日张某私自脱离工作岗位办私事，并在签到表上按照正常下班 。2011年8月9日，第三人张某向被告提出工伤认定申请，并提交了证人证言以及诊断证明、交通事故责任认定书等材料，被告于2011年8月16日受理了第 ...

派遣至被告XX公司工作，原告与被告XX公司签订了劳动合同。2003年1月原告发生工伤事故，经鉴定为因工致残十级。2004年11月1日起，原告与被告 ，造成原告的退工手续延迟办理责任在原告，被告无需支付其退工损失。关于原告要求支付2004年11月至2009年2月期间员工手册上的补充房贴福利待遇6982. ...

了劳动用工合同，形成劳动合同关系，成为原告公司的车辆调运员。根据原告公司制订的“调运员工作制度”，杨某的主要职责是负责车辆的调配工作，完成公司下达的调运任务，开据 ，一致认可第三人所受伤害事故仅属于一般人身损害，而不是工伤；②杨某与杨某系好友，且杨某出于杨某家属控告追究刑事责任的心态作了虚假陈述，故 ...