对原审认定的事实予以确认。 本院认为：被上诉人覃某某是上诉人南海市金沙下安明华塑料厂的员工，该事实双方当事人均无异议，应予确认。被上诉人作为上诉人的员工在 覃某某在2000年4月23日即已进入上诉人工厂工作，尽管双方没有签订书面劳动合同，但双方事实上已形成了稳定的劳动关系，故对上诉人的以上主张本院不予 ...

视电子有限公司(以下简称宏天视)委托我公司制作网页，其内容包括宏天视提供的工厂及员工图片、公司中英文简介、产品数据库等内容。宏天视网页对应域名为www.（略 电子厂、工号为8006；原告提交的陈凤云的工作证上记载的工号为8006；上述劳动合同、员工履历表与陈凤云的身份证上均记载陈凤云的身份证号为（略） ...

原、被告之间的权利义务消灭，不存在不当得利的关系。从另外一个角度说，学生在工厂工资，按照广东省当时佛山市最低工资标准1100元/月，以学生工作时间，员工 三条第六款说明学生与被告劳务派遣公司存在劳动关系，劳务派遣公司以公司名义派出员工，实际上原告与劳务派遣公司是合同关系，原告与学校无法律关系，学校收取 ...

并将该实物资产划入乙方所在的改制单位；2、不再与改制公司签订劳动合同，同时与工厂解除劳动合同的，以现金支付；三、本协议生效后，甲方应及时、足额 建筑公司的股东资格。本案中，大力建筑公司的改制文件要求进入公司的员工，用株洲车辆厂与其解除劳动合同的经济补偿金转为公司的股权或债权；袁某某根据公司的改制文件， ...

一）鹤山市水坪日荣鞋底加工厂（以下简称鹤山工厂）营业执照，证实原告工作单位系一正常经营的合法企业；（二）两份企业劳动合同，证实原告自2009年3月26日开始 自2010年5月16日向某厂请假，经研究给予二十天假期；（四）鹤山工厂员工工资表，证实原告自1009年4月开始领取工资至2010年6月，实发工资 ...

一个月后原告通知被告签署劳动合同，但被告以老家可能有事而不肯签署，原告遂与其解除劳动关系。期间，原告因劳动力临时需要曾叫被告来工厂做过短暂劳务，时间均 上面无被告本人的签字，均由其他人代领，但本院认为，该工资表上还有其他员工的工资记录，存在他人代领的情况，且其中2009年6月工资人民币1346元与被告 ...

鞭炮厂工作，而是在餐馆从事服务员工作，若证明原告X某在鞭炮厂工作，应有相关的劳动合同；对被告太平洋财保常德公司提供的第1份证据，两原告认为未经其签字认可，该 本院依法不予认定，而原告X某所举第X组证据中有X某所在工厂营业执照、工厂证明X某的员工身份以及X某交通事故发生前三月的工资证明，该组证据中的三份 ...

日出具的收条1份；11、常住人口登记卡、河南省华隆科贸有限公司签订经济合同法定代表人授权委托证书1份，以及风云郑州市二七区古建筑工程公司干部工作证1份；12 ，真实有效，足以证明原告的上述主张。作为用工单位，被告应支付其员工的相应劳动报酬，并按相关规定为其员工缴纳社会保险费用。原告朱某云为被告单位员工 ...

李某推行的无号牌自行车及自行车后座的小孩李某振，后货车再与路旁的工厂围墙发生碰撞，造成两车损坏、围墙、排水渠上的水泥块、通信电缆损坏及李某 居民标准还是按城镇居民标准计算的问题。原审法院分析认为，原告李某乙的暂住证、劳动合同、工资收入材料、户籍所在地即安福县X乡X村民委员会、人民政府及安福县公安局寮塘 ...

现已审理终结。 原审判决认定：2001年3月1日，被告到原告工厂工作，双方签订了劳动合同，合同自2001年3月1日到2002年春节前。 、被上诉人受伤后上诉人为被上诉人支付医疗费等证据与事实，可以说明被上诉人是上诉人员工。被上诉人的受伤属于工伤，上诉人没有证据证明被上诉人故意违反操作规程，被上诉人不 ...