邵阳市神骏电梯设备有限公司于2010年5月20日签订了一份《聘用合同》，邵阳市神骏电梯设备有限公司聘用信某甲为该公司员工。2011年1月21日下午15时许，被告 信某甲的赔偿责任。故湘x号奇瑞牌面包车前挡风玻璃、总某、太阳膜损坏所造成的损失1425元，原、被告双方均有过错，应各负50%责任，即被告信某 ...

公司和我们全体员工解除了劳动合同，解除合同后，因公司厂房、设备等财产需看护，同年8月，我俩又被被告聘用，从事公司财产的看护工作，但未订立书面 关系给予劳动法所规定的劳动待遇的理由不成立，本院不予支持。但被告不办理接受公司财产手续，而单方中止雇佣关系行为不妥，二原告至今仍照看公司财产继续付出劳务，被告若 ...

依据。2008年1月4日，被告杨桥某司与叶耀公司签订《城市理想土建工程一标段木工组单项劳务承包合同》，约定被告杨桥某司将百大城市理想花园的劳务发包给叶 民法通则》第一百三十条规定：“二人以上共同侵权造成他人损害的，应当承担连带责任。”本案中，原告曾某某系叶耀公司员工，被告渝塔长风公司施工的塔机勾住正在 ...

，住所地安徽省巢湖经济技术开发区。 法定代表人雷某，董事长。 委托代理人晋某，该公司员工。 委托代理人凌某，安徽福达律师事务所律师。 被告刘某，男，19XX年X ，显然属于违法分包。 第二，关于劳务雇佣关系的建立。本院认为，被告刘某虽然不具备施工资质，但在签订定做承揽合同后，为合同履行之需，其必然需要 ...

续签合同，直到2008年底刘某仍在天宇电力公司处上班，只是在协商签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，天宇电力公司的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动 关系，而且强迫刘某签订劳务派遣协议，故应支付双倍工资及双倍经济补偿金；刘某在工作期间尽职负责，故应享受与天宇电力公司正式员工相同待遇的高空作业费 ...

续签合同，直到2008年底张某仍在天宇电力公司处上班，只是在协商签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，天宇电力公司的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动 关系，而且强迫张某签订劳务派遣协议，故应支付双倍工资及双倍经济补偿金；张某在工作期间尽职负责，故应享受与天宇电力公司正式员工相同待遇的高空作业费 ...

续签合同，直到2008年底姜某某仍在天宇电力公司处上班，只是在协商签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，天宇电力公司的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动 关系，而且强迫姜某某签订劳务派遣协议，故应支付双倍工资及双倍经济补偿金；姜某某在工作期间尽职负责，故应享受与天宇电力公司正式员工相同待遇的高空 ...

续签合同，直到2008年底张某某仍在天宇电力公司处上班，只是在协商签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，天宇电力公司的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动 关系，而且强迫张某某签订劳务派遣协议，故应支付双倍工资及双倍经济补偿金；张某某在工作期间尽职负责，故应享受与天宇电力公司正式员工相同待遇的高空 ...

押金没用法律依据，应依法退还。原、被告双方曾签订有劳动合同，只是在协商签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，被告的这种行为不属于恶意的拒不签订 关系，而且强迫周某某签订劳务派遣协议，故应支付双倍工资及双倍经济补偿金；周某某在工作期间尽职负责，故应享受与天宇电力公司正式员工相同待遇的高空作业费、 ...

押金没用法律依据，应依法退还。原、被告双方曾签订有劳动合同，只是在协商签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，被告的这种行为不属于恶意的拒不签订 关系，而且强迫邢某某签订劳务派遣协议，故应支付双倍工资及双倍经济补偿金；邢某某在工作期间尽职负责，故应享受与天宇电力公司正式员工相同待遇的高空作业费、 ...