社会保险、节假日加班等费用，每月按1200元支付。社会保险由员工自行购买。公司为员工购买了意外人身保险。另外，出差每日补助40元、日通讯补助15元。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务。建达公司 ...

顺德区社保部门对胡某某的参保情况进行调查，本院同意该申请并前往调查，取得《社会保险参保证明》一份，内容为胡某某在2002年5月至2005年5月参加社会保险 有异议，认为此证据只能反映胡某某利用银鑫公司的名称购买社会保险，不能证明其一直是银鑫公司的员工。实际上在其自己填写的崇晖公司法定代表人履历表上，已 ...

大道X号。 法定代表人邱某某，董事长。 委托代理人唐某某、罗某某，该公司员工。 上诉人谭某某因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市三水区人民法院（2007 留薪期工资的经济补偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。 关于谭某某提出补办社会保险的问题。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会 ...

合同。利生公司从2004年4月解除了包括谢某某在内的所有员工，停发了谢某某工资、社会保险及其他福利待遇，但没有出具正式书面的《解除劳动合同证明》给 谢某某的月平均工资金额有误。利生公司向法院提供的《2033.4－2004.3员工工资汇总表》中，明确谢某某解除劳动合同前12个月平均工资为7828.03元 ...

储备粮南宁直属库单位援引中储粮[2003]X号文件印发的《中国储备粮管理总公司员工患病或非因工负伤停工医疗待遇暂行办法》第八条的规定予以计算梁 年中央储备粮南宁直属库核算的梁某的工资总额合计38,135.76元，扣除社会保险、住房公积金、个人所得税10,397.31元后，共向梁某发放27,738.45 ...

认可。 王某称2008年10月份银某贸易公司在燕莎金源店撤店，员工某于10月10日被迫离开，应支付违法解除劳动关系经济赔偿金，提供证人李某 倍工某、2006年6月至2008年10月双休日加班工某及法定节假日的加班费、社会保险损失，未提前30日通知解除劳动合同的补偿金为由，向北京市X区劳动争议仲裁委员会 ...

”第二条第3项约定：丙方（指被派遣员工）在工作期间发生工伤事故，由乙方（指广汇公司）向劳动和社会保险部门申报工伤，乙方将按国家、地方劳动部门的政策 伤害，所在用人单位应积极救治，并应自事故伤害之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时间内提交工伤认定申请，在此期间 ...

家和公司对4人签名的真实性不申请笔迹鉴定。法院认为，集品家和公司对其员工签字的真实性提出异议，但不申请笔迹鉴定，未就此提供相反证据，故法院对证据3 家和公司不认可王某、孙艳茹系该公司员工。 一审审理中，经集品家和公司申请，一审法院向北京市X区社会保险基金管理中心（以下简称朝阳区社保）调取该公司社会保险 ...

5日华普正方公司向罗某发出《通知》，告知公司开始与员工签订劳动合同并办理社会保险，员工自愿报名参加。2008年3月12日，罗某向南宁市劳动争议 意见》第二点“关于审理劳动争议案件的问题”第2条规定：“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷属于劳动争议纠纷，但目前人民法院暂不受理”的规定，对仲裁裁决 ...

内容，该证据反而能证明原告在2009年5、6月份时就已经是被告的员工了。 本院综合认证如下:原告证据1、2、5具有真实性、合法性和关联性， 以及25%经济补偿金合计3200元，以及为原告补缴2010年5月的宁波市外来务工人员社会保险，驳回了原告的其他仲裁请求。原告不服裁决，诉至本院。 本院认为：用人 ...