以出租的形式承租给被告王某，且在出租后未将此重大事项告知该厂员工，亦未到工商部门办理变更登记，客观上存在过错，应对原告造成的损失承担连带责任。 退庭的，可以缺席判决。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第九十四条个人承包 ...

以出租的形式承租给被告王某，且在出租后未将此重大事项告知该厂员工，亦未到工商部门办理变更登记，客观上存在过错，应对原告造成的损失承担连带责任。依据 退庭的，可以缺席判决。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第九十四条个人 ...

向法院提起诉讼，一、要求判令被告继续履行劳动关系。二、判令被告负伤所造成的损失由被告自行承担。三、由被告承担诉讼费用。 被告辩称：2006年6月29日 用工期限的劳动者。 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 ...

有其他驾驶人员去效仿从而有可能给单位造成重大损失，并据此为理由单方与被告解除劳动合同不能成立，本院不予支持；其次作为用人单位的原告单方决定与被告解除劳动合 处理的轻重是非常片面的，上诉人依法制定的各项规章制度，都是经过职工代表大会通过的，且早已向公司全体员工公示过，因此上诉人认为一审判决作出撤销我公司 ...

，适用法律不当，请求撤销原判，驳回被上诉人八局一公司的诉讼请求。 被上诉人八局一公司答辩称：用人单位是否为劳动者购买劳动保险与本案无关；根据合同约定，上诉 一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，……，但不得超过违反合同一方订立合同时预见 ...

，适用法律不当，请求撤销原判，驳回被上诉人八局一公司的诉讼请求。 被上诉人八局一公司答辩称：用人单位是否为劳动者购买劳动保险与本案无关；根据合同约定，上诉 一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，……，但不得超过违反合同一方订立合同时预见 ...

与原告构成了直接竞争。 根据《劳动法》第22条规定：'劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”劳动部《关于企业职工流动若干问题 公司没有提供充分证据材料证明该公司因为被告的违约行为给其造成的具体经济损失数额，因此，本院综合参考违约造成的损失、当事人过错、履约程度、经济状况等 ...

）项的规定，劳动者违反规定或劳动劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位劳动合同约定的其他赔偿费用。但柏亿公司未向原审法院 一起罢工，导致柏亿公司停产半天。本院认为，柏亿公司作为用人单位，有权依照劳动法赋予的权利对企业及员工进行管理，但其管理应当依法、规范。柏亿公司应当 ...

，由于郑某某不予同意，故双方未能达成一致意见。业盈公司作为用人单位，依法具有决定是否聘用员工的自主权，现业盈公司表示不再录用郑某某，没有违反法律法规的 无违反法律规定，故郑某某请求业盈公司签订劳动合同、支付未签订合同所造成的损失、违约金、交通费以及恢复名誉等主张缺乏法律依据，原审判决予以驳回正确，本院 ...

向甲方提出辞职或甲方辞退乙方时，乙方应在离职前与甲方办理有关工某和钱物的移交手续，……造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任；乙方擅自以低于甲方规定的价格 洁 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除某动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护 ...