不能胜任工作。原告认为，原、被告之间存在解除劳动合同的法定事由，且原告履行解除劳动合同的法定程序，双方劳动合同应当依法终止。现原告起诉要求不恢复原、 、劳动仲裁裁决书，证明本案经仲裁前置程序； 15、关于员工中英文姓名的说明，证明本案证据中的人员身份及英文名； 16、2008年8月4日9时47分被告 ...

1,450元；9、支付2007年度5天年休假工资2,100元；10、支付违法解除劳动合同的赔偿金5,085元。该仲裁委员会以松劳仲（2008）办字第X号 每年年底春节后发放，但中途离职的员工不予支付。本院认为，被告有关于房屋补贴奖励的规定，但以原告是否工作至年底作为发放条件缺乏合理性。故本院确定被告以 ...

国家和上海市地方条例规定，上海大地木业有限公司应当支付王某某伤残补助金差额和解除劳动合同的一次性医疗补助金和就业补助金并给予精神抚慰金。同时，上海大地木业有限公司 ，但根据相关法律规定，上海大地木业有限公司仍需支付王某某上述两个月的工资。上海大地木业有限公司不同意支付上述工资无依据，对其请求，本院不予 ...

解除劳动合同协议书》，约定：薛某甲与上海民协继电器厂解除劳动合同关系，并取得解除劳动合同的经济补偿金共计人民币(以下币种均为人民币)66,503元。上海民协继电器厂 。2004年上海民协继电器厂改制，薛某甲缴纳了八千元股本金作为连续工作的条件。该次改制属于不停产改制，边生产边改制，薛某甲在企业改制前后 ...

500元，另有补贴120元。双方未签订劳动合同的原因是王某某不同意签订劳动合同，且王某某在试用期内被证明不符合录用条件。威朗公司于2009年9月21日 元；二、上海威朗信息科技有限公司应自本判决生效之日起十日内支付王某某解除劳动合同的替代期工资1,500元；三、上海威朗信息科技有限公司应自本判决生效之 ...

支持；2、用人单位以重大违纪单方与劳动者解除劳动合同，应慎重，需查明劳动者确存在重大违纪事实并构成解除条件，而不应武断决定。本案吴某某因新 二、新太阳房地产(上海)有限公司应于判决生效之日起三日内支付吴某某违法解除劳动合同的赔偿金34,000元；三、吴某某要求新太阳房地产(上海)有限公司支付2009年 ...

公司的规章对申某某处予了警告；2、2009年7月24日的调查笔录，被调查人为天地纵横公司员工，以证明7月21日申某某拒绝工作安排；3、公司内部对 证明申某某的违纪事实已符合解除劳动的条件，故可认定天地纵横公司违法解除与申某某的劳动关系，应支付申某某违法解除劳动合同的赔偿金。 三、天地纵横公司是否缺付申 ...

支付原告2008年12月15日至2009年1月15日工资x元；2、被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金6500元。 被告上海X投资有限公司辩称，原、被告不存在劳动关系，倪 X室、X室、X室。原告完全有条件上班，但在聘用合同上办公室竟被写成X室，这证明起草这份聘用合同的人不熟悉办公室情况，是伪造出来的。 ...

4,000元。原告在被告处工作未满一个月，其在试用期不符合录用条件，故被告依法解除劳动关系，无需支付原告代通金。2009年5月11日被告向原告说明解聘 虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付未提前30天通知解除劳动合同的一个月替代工资4,200元；2、支付2009年4月13日至5月11日 ...

被告二的总部希望重组上海公司，单方面解除劳动合同，且不符合法定裁员条件。因此，不同意原告的诉讼请求，要求按照仲裁裁决的结果处理。 被告某商贸公司辩称，被告一在 三人。因调解不成，该会于2009年9月23日作出裁决，裁决如下：一、撤销被申请人解除劳动合同的退工单，双方自2009年2月13日起恢复劳动关系 ...