堂药业有限公司某原告司某发出通知，解除了与原告在2004年11月签订的承包协议，并要求原告在2005年9月8日前办理相关移交手续。2005年9月8日 职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”被上诉人司某作为上诉人昆明老拨云堂药业有限公司某员工， ...

损失。所以，被告并非如原告所述“销售结果很差”，其根本原因是原告一直违反双方合同约定致使被告销售周期一再延迟直至被告无法继续履行合同。 四、原告提出双方 委托销售合同》顺延履行，……，双方多次进行商谈，已经达成谅解并签订《借款协议》，对继续履行《委托销售合同》再次确认。……，目前施工单位的问题早已解决 ...

年11月份开始，鹰牌公司经营策略调整，组织部分员工包括销售人员进行业务素质培训，以便重新安排工作岗位。何某某参加培训一段时间后，要求提前终止劳动合同。2003年 达成的，是双方的真实意思表示，并不存在任何某诈、胁迫行为，且该协议的内容并没有违反任何某律的规定，更没有损害任何某三人和国家的利益，是合法 ...

年11月份开始，鹰牌公司经营策略调整，组织部分员工包括销售人员进行业务素质培训，以便重新安排工作岗位。欧某某参加培训一段时间后，强烈要求提前终止劳动合同。2003 达成的，是双方的真实意思表示，并不存在任何欺诈、胁迫行为，且该协议的内容并没有违反任何法律的规定，更没有损害任何第三人和国家的利益，是合法 ...

，并积极严格依照合同约定履行己方义务：及时派驻销售人员到场并对销售人员进行严格培训、进行相关市场调查、制定销售计划、依约启动代理销售、在项目所在地开展大规模 给中天公司30万元并在返还履约保证金时扣还，企业之间的相互借贷违反国家有关金融法规的规定，该借款协议中有关30万元借款的部分无效，但依无效协议 ...

被告承担。 3、回收单和收据共28份，拟证明：①被告将仔猪回收承包给员工赵某某；②被告没有按合同约定回收仔猪，存在重大过错，应承担全部过错；③被告管理不善 公司的专业养殖户，将视同甲方某一车间工人，要严格遵守公司的各项规章制度和养殖协议”，另在合同中明确了“种猪款从回收仔猪中抵扣”等内容。合同期限为五 ...

以书面形式通知乙方；乙方如向甲方提供虚假应聘个人资料和信息，或严重违反甲方劳动纪律、员工手册和规章制度，或严重失职给单位造成重大损失的，甲方有权随时 承担。 本院认为：劳动合同是劳动者与用人单位确认劳动关系，明确双方权利和义务的协议，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当订立书面劳动合同。 ...

有限公司。 法定代表人陈某某，总经理。 委托代理人张某，女，上海宝信软件股份有限公司员工。 委托代理人肖朝文，上海辰禾（略）事务所（略）。 被告（反诉 ERP系统技术开发合同》及《福建紫金铜业ERP项目合同变更协议》是双方当事人的真实意思表示，内容亦不违反有关法律、法规的强制性规定，为合法有效之合同。 ...

后，楼内人员疏散困难，是造成人员伤亡的重要因素。住宅楼房主、休闲店主和员工消防安全意识淡薄，对火源管理不力，是导致火灾和造成人员伤亡的根本原因； 。 本院认为，上诉人（原审被告人）沈某某违反国家规定，在未取得消防许可证、工商营业执照，未对从业人员进行安全教育和培训的情况下，擅自经营休闲服务行业，以致 ...

干扰他人工作或影响公司正常工作秩序，个人信息发生变更时刻意隐瞒，没有根据公司员工手册规定及时向公司通报，公司于2009年12月4日正式通知与被告解除劳动 但在原告未对被告进行培训或调整工作岗位的前提下，单方与被告解除劳动合同，不符合法律规定。我国劳动合同法规定，用人单位违反该法规定解除或者终止劳动合同 ...