董事长。 委托代理人龚某、黎某，该公司工作人员。 原告张某诉被告上海某金属制品有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月8日立案受理后，依法由 2009年4月11日。原告的工资分为基本工资和佣金。2009年4月11日，合同到期后双方不再续签劳动合同，原告离职。原告在职期间，被告每月根据原告所作业务 ...

代理人陈某某，该公司员工。 被告任x。 本院于2010年2月24日立案受理了原告上海x交通汽车部件有限公司诉被告任x劳动合同纠纷一案，依法适用简易 查明，被告系本市从业人员，于2003年10月进入被告单位工作。2009年11月11日，双方的劳动合同到期终止。2009年11月27日，被告向上海市嘉定区 ...

审理终结。 原审法院查明：原告于1997年被告公司成立后到被告处工作，2006年3月1日，原告与被告签订为期一年的劳动合同。2007年3月1日，被告下发TM人 尚有四个多月。此后，未再提供相关请假治疗的证据，不能确定原告在合同到期时仍在治疗中，故对原告的该项主张不予采信。原审法院依据《中华人民共和国 ...

，2007年10月原告与某某公司的劳动合同到期后，原告提出要求某某公司为其缴纳城镇社会保险费，否则不愿再续签合同。某某公司考虑到原告系一名老电工，故同意了 原告的工作地点仍在松江区X镇，工作岗位亦未变动，工资亦一直由某某公司发放。2008年10月31日，原告与某某公司的劳动合同到期，双方未再续签，某某 ...

代理人龚某，该公司工作人员。 委托代理人张某，上海市志致远律师事务所律师。 原告曹某与被告上海某金属制品有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月23日 对合同到期并终止均无异议。审理中，原告主张在合同到期前曾要求被告签订无固定期限劳动合同，但并未提供任何证据证明，故本院难以采信。双方的劳动关系因 ...

公司工作人员。 委托代理人孙某，该公司工作人员。 原告苏某诉被告某（上海）胶带有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2008年12月30日受理后，依法由审判员 年2月9日至被告处担任班长工作，双方签订了书面劳动合同，在合同到期之前，2008年10月22日被告解除了劳动合同，故原告诉至法院要求被告支付解除劳动 ...

证据。 根据原、被告陈述，本院确认如下案件事实：原告卢某某于1998年5月到济源市电力电气工程公司工作。该公司具备法人资格，独立核算，自负盈亏。2007年 ，原告与被告丰源电力公司签订为期一年的劳动合同。2008年12月31日劳动合同期满后，被告丰源电力公司组织包括原告在内的合同到期职工进行培训考试， ...

年1月17日进入被告单位工作，双方签订了为期一年的劳动合同。约定每月工资为人民币1,700元，原告住在被告单位。2008年10月，被告办公场所搬迁， 被告公司处于确立状态。 被告某公司辩称，双方是签订过为期一年的劳动合同，但自2009年1月17日合同到期后，原告就未来单位上班，被告无需支付2009年 ...

计划，内容为：还款计划，致河南泰丰食品有限责任公司，感谢贵司一直以来对我司工作的支持，由于2007年合同到期部分货款尚未结清，我司深表歉意，为此对贵 第二百一十五条的规定，在法定期限内申请执行，逾期不申请，本院将视为放弃权利。 审判长韩跃 陪审员王书芳 陪审员孙兵燕 二○一○年三月十六日 书记员庞红梅...

、支付未提前三十日通知解除劳动合同的代通金2,991.42元。 被告某公司辩称，2009年4月17日，被告向原告发出了劳动合同到期终止通知书，不存在提前 通知。故请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，2000年4月7日，原告进入被告处从事电工工作，实行“做一休一”工作制。当日，双方订立期限至2001年 ...