焦作市福利企业总公司职工总人数318人，其中退休20人，在职职工298人，人员构成情况由焦作市民政局负责。2、在职职工解除劳动合同经济补偿金依据劳动部发〔1994〕X号文件精神予以补偿，焦作市钢厂给予一次性补偿。3、在职职工欠缴的社会保险费从1987年8月开始计算，医疗保险费从2000年8月开始 ...
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审理，现本案已审理终结。 原审审理查明，杨某乙争原系中原油田分公司消防支队在职职工。2005年10月19日下午，其在中原油田分公司消防支队训练场指导义务消防员训练 某乙主张的护理费x元，认为，杨某乙争在住院期间，中原油田分公司一直指派人员对其进行护理，且孙某作为中原油田分公司的职工，对杨某乙争护理期间 ...
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任用、续约的情况下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点 、被告虽对筹备期工资支付标准进行了约定，但该约定不得低于国家规定的本市在职职工最低工资标准每月1120元，故原告理应补足被告已发工资与最低工资的差额 ...
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的焦点是濮阳市卫生学校应否给程某某缴纳在职期间的社会保险费。濮阳市卫生学校系事业单位，其聘用工作人员，应当与受聘人员订立聘用（劳动）合同，并根据相关 书面劳动合同，并不影响对双方劳动关系的认定，濮阳市卫生学校应当为程某某缴纳在职期间的社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定事业单位内部建立的 ...
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的焦点是濮阳市卫生学校应否给栗某某缴纳在职期间的社会保险费。濮阳市卫生学校系事业单位，其聘用工作人员，应当与受聘人员订立聘用（劳动）合同，并根据相关 书面劳动合同，并不影响对双方劳动关系的认定，濮阳市卫生学校应当为栗某某缴纳在职期间的社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定事业单位内部建立的 ...
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被扣工资800元。 被告王某某辩称，本人从未向某某公司表示自己为协保人员，在职期间一直要求某某公司签订劳动合同以及缴纳社会保险，某某公司均予以拒绝。每月工资 在职期间，某某公司未为王某某缴纳社会保险。 另查明，王某某系非协保人员。2009年6月至2010年8月期间，虹桥某某服务社为王某某缴纳社会保险。 ...
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业绩奖金20元。 被告魏某某辩称，本人从未向某某公司表示自己为协保人员，在职期间一直要求某某公司签订劳动合同以及缴纳社会保险，某某公司均予以拒绝。每月工资 。在职期间，某某公司未为魏某某缴纳社会保险。 另查明，魏某某系非协保人员。 2010年5月11日，魏某某向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ...
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查明新乡市国有资产管理局已将华新纺织厂破产清算组移交的破产财产6049.35万元及6116名在职职工划转给华地纺织厂。杨某某是否在其职工之中，华地纺织厂依法负有 年6月，华地纺织厂称是厂里工作人员失误所致。2、华地纺织厂二审期间提交的华新纺织厂破产清算组所移交在职职工花名册未经双方质证，本案再审庭审中 ...
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合同，自相矛盾。劳动合同书中载明“员工自行缴纳社会保险”，这是考虑到陈某某作为灵活就业人员，工作流的性大，不愿意按较高标准缴纳自己应承担的部分，经陈 根据劳动法的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，中顺公司应当根据陈某某在职期间工资情况为其补缴2007年2月17日至2008年12月31日期间的 ...
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也认定了其内退身份。而之所以公司未与其签订劳动合同，过错并不在被告方，是因为内退人员因为岗位的原因而未与被告签订劳动合同，所以未签定劳动合同责任不在被告；2 年7月内退后，双方实际已按内退协议履行，故原告要求按被告同级职务的在职职工的标准补发2003年9月以后的工资、奖金，并支付赔偿金，不符合双方关于 ...
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