原告与被告于2008年12月13日签订合作协议书，约定由原告向被告支付一次性费用包括培训费、技术费、设备费、开业赠品、新品开发费、服某某等人民币x元，被告授权 的费用，双方约定甲乙双方自合同签订之日起，乙方向甲方一次性付清投资费用（培训费、技术费、设备费、开业赠品、新品开发费、服某某等）人民币贰万贰仟 ...

曾于2007年7月16日至8月23日参加由被告出资培训的事实； 六、日语培训费价格单，证明被告出资培训的费用； 七、劳动合同，证明合同约定未满服务期解除劳动合同的，应赔偿被告已支付的培训费； 八、辞职信，证明原告辞职的理由为离家远及需要照顾家人。 经当庭质证，被告对原告提供的证据一至证据 ...

返还项目经理证书和工程师证书。鹏飞公司同意返还冯某某相关证书，但要求冯某某支付培训费1,600元。 原审法院另查明，鹏飞公司发放冯某某工资为现金发放，冯某某未 解除劳动合同，鹏飞公司应将上述证书返还冯某某。鹏飞公司要求冯某某返还培训费，未经仲裁，本案不作处理。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...

日止，共8年；三、加盟费：1、其中商标品牌使用权使用费税后30万元，员工培训费20万元。本合同签订七日内悦莱酒店将上述费用合计50万元，一次性支付给家贵 支持。鉴于家贵富侨公司有派出部分技师，故悦莱酒店要求退还加盟费中的员工培训费20万元依据不足，不予支持。鉴于悦莱酒店有使用家贵富侨公司的品牌至今， ...

郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求解除双方的劳动关系、被告向原告支付培训费要x元。郑州市金水区劳动争议仲裁委员会于2010年1月25日作出金劳仲裁 。原告不服，向本院提起诉讼，要求解除双方签订的劳动合同，被告向原告支付培训费x元。 本院认为，原、被告签订有书面的劳动合同，双方的权利义务均 ...

为名，在郑州市中原区大岗刘某X号赵某某的租房处和汝河小区刘某的住处，以交培训费、给邮政局领导送礼、迁户口、交押金等种种借口，骗取赵某某现金x元（其中为石某某交保安培训费1860元）及香烟、果篮、脑白金等物品，然后刘某搬家，手机停机，不再与赵某某联系。2009年8月16日，公安人员将刘 ...

，2009年4月20日，原告按照被告工作人员办证的许诺，收取二名学员的培训费后转交给被告工作人员屈××，屈××给原告出具了收取二名学员的费用并承诺 代收学员。2009年4月20日，原告将代收的两名学员吴××、秦××的培训费6400元到被告校长办公室交给了其工作人员屈××，屈××分别出具了收条，条据分别 ...

财政局给培训的学员一定的补贴，他按照赵某某的安排提取了华龙技校对驾驶员的培训费，因为扶贫办平时对学校监督管理以及上报材料，这几年都收管理费。后来赵某某 毛新国供述，2008年培训开始时，赵某某安排他问贾飞2008年的驾驶员培训费能给他们提取多少，贾飞说2007年每人200元，2008年每人也提200元 ...

年1月31日在被告的授意和指导下，通过中国银行向印尼的PT.x汇出x美元培训费。但直到起诉时被告仍未安排原告参加培训。现起诉要求被告返还原告培训费美元50,000元并按中国人民银行同期美元存款利率承担自2008年2月1日起至实际付款日止的利息损失。 被告王XX辩称，原、被告原系朋友关系 ...

满十年方可提出调动，否则将赔偿甲方培养乙方学习期间的一切费用外（工资、津补贴、培训费、差旅费等），还需交违约金拾万元，如按时返院则给予个人一次性奖励安家费叁万元（扣除上学期间培训费等）。3、乙方毕业回甲方工作二年方可参加博士考试，并缴回甲方给予乙方的奖励；如进行硕博连读仍需报考定向 ...