考勤。被告每月通过服务社以银行转账形式支付原告工资，工资单各项分列，由基本工资、岗位工资、加班工资及津贴等项目组成。原、被告未对加班费计算基数作出过书面 沪杰物业管理有限公司签订《协议书》，约定服务社与被告签署的保安人员《公益性岗位合作协议》于2010年4月25日终止，服务社原向大华清水湾花园推荐输出 ...

令李某某与管城区委宣传部、管城区政府的人事和劳动关系属实有效，重新安排李某某的工作岗位或办理退休养老保险手续。2、判令管城区委宣传部、管城区政府为李某某补办从1998 4、《事业单位技术工人岗位薪级工资套改表》2份，《信访事项处理意见书》1份，拟证明李某某应享有的工资标准。5、《离婚协议》、《低保证明 ...

人员70名，期限自2007年1月1日至2007年12月31日；劳务人员的岗位按甲方需要确定，工作时间遵守甲方规定；甲方在确保劳务人员最低工资保障金基础上核定 日，工作岗位不变，工资、社会保险、劳保福利、劳动纪律、合同的解除等均与之前签订的书面劳动合同一致。嗣后，两被告又签订一份劳务派遣协议，合同期限自 ...

2500元和管理岗位基本工资1000元加每立方米0.5元的销售提成，双方应按国家和本市有关规定缴纳各项社会保险费用。同日，双方又签订一份保密协议，对上述 的原劳动合同亦约定双方应按国家和本市有关规定缴纳各项社会保险费用。故上述协议就综合保险费用缴纳的约定，与相关规定及劳动合同的约定不符。表明双方签订该 ...

规定的月最低工资标准按月向丁某某支付。同日，丁某某与航华公司签订了岗位聘用协议。聘用期限和每月税前薪酬与上述劳动合同一致。根据航华公司提供的外聘船员 安排丁某某在海华公司的船上工作。2008年7月17日，丁某某与海华公司签订船舶岗位聘用合同书，其中记载的派遣单位为航华公司，工作船舶为晓云轮，聘用岗位为 ...

》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关某、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关某应当订立劳动合同”的规定，原审法院判决：一、焦作鑫源运输公司 法院判令由被上诉人支付上诉人的工资x元，明显过低。因被上诉人没有安排上诉人岗位，上诉人没有本人工资，对工资数额的认定，应要参照当地平均工资计算。一审 ...

的工资分配原则是按劳分配。本案中，虽然焦作鑫源运输公司未给刘某某安排工作岗位，刘某某并未在焦作鑫源运输公司实际上岗工作，但仲裁委员会依据有关政策精神、 》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同”。的规定，原审法院判决：一、焦作鑫源运输 ...

的劳动合同继续有效，本期劳动合同有效期至2008年9月13日，原告的工作岗位为汽车电子事业部销售部经理;该劳动合同履行期间，被告将原告的月工资调整至每月10 被告主张的事实能够成立，何况被告也曾在电子邮件中建议双方签订一份兼职协议。既然依据现有证据无法认定双方建立的是非全日制劳动关系，那么双方所建立的 ...

从来没有履行过，被告缴纳1,000元是为了给她办理服务卡，该押金就是2003年服务协议上约定的1,000元，该笔押金已经在为被告办理完退工手续后退回给 通知，其他类似的情况如果承包期满了或者承包人换人了，公司对售票员是安排新的岗位的。 本院认为：原、被告之间存在劳动关系，根据双方的合同约定，原告为被告 ...