采信。被告梁某某诉讼中请求解除与原告的劳动关系，自原告一次性赔偿伤残津贴、养老保险金，医疗保险金及二次手术费用；因劳动法规定，解除劳动关系适用仲裁 、保留被告梁某某与原告兴宁市方圆建筑工程有限公司的劳动关系，被告梁某某退出工作岗位。 二、原告兴宁市方圆建筑工程有限公司于判决生效后十日内向某告梁某某支付 ...

为18个月的本人工资，伤残津贴标准为本人工资的75%。自鉴定后，被告保留了与原告的劳动关系，原告退出工作岗位。被告应支付原告一次性伤残补助金x 本院不予支持。上诉人株洲湘江电焊条有限公司认为一次性伤残补助金、停工留薪工资和伤残津贴所适用的计算基数错误没有事实和法律依据，本院亦依法不予支持。原审判决认定 ...

信。被告梁某某在诉讼中请求解除与原告的劳动关系，由原告一次性赔偿伤残津贴、养老保险金，医疗保险金及二次手术费用。因劳动法规定，解除劳动关系适用 、保留被告梁某某与原告兴宁市方圆建筑工程有限公司的劳动关系，被告梁某某退出工作岗位；二、原告兴宁市方圆建筑工程有限公司于判决生效后十日内向被告梁某某支付医疗费 ...

标准分别为：每月1,600元、1,900元、2,000元，其中均含有固定加班津贴每月300元。2008年6月14日，原、被告劳动关系终止。 另查明：被告 办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位 ...

裁决生效后十五日内支付原告停工留薪期工资4524元、一次性伤残补助金5278元、伤残津贴1950元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、伤残鉴定费300元 待遇等，租赁期间的债权债务与隆源公司无关，腾华公司留用原告在原岗位继续工作，原告在腾华公司工作期间发生工伤事故，且腾华公司已为原告 ...

人民共和国劳动争议处理条例》若干问题解释中“工资”的组成部分，“有规定的各种奖金、津贴、补贴”中“补贴”的一种。2、国家目前只就工资中的标准工资(基本工资)项目 》中指出：“职工退休后，虽然与企业已不存在劳动关系，但他们过去在岗位上履行的劳动义务仍是其退休后享受养老保险金的前提和基础条件……据此，集体 ...

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人民共和国劳动争议处理条例》若干问题解释中“工资”的组成部分，“有规定的各种奖金、津贴、补贴”中“补贴”的一种。2、国家目前只就工资中的标准工资(基本工资)项目 》中指出：“职工退休后，虽然与企业已不存在劳动关系，但他们过去在岗位上履行的劳动义务仍是其退休后享受养老保险金的前提和基础条件……据此，集体 ...