月停工留薪待遇69,408元（以上海市上年度职工平均工资2,892元为计算标准）；支付2007年2月至2008年1月期间的护理费10,411.20元（ 。 被告某某建筑劳务有限公司辩称：被告为原告缴纳外来从业人员综合保险，相关费用应依法由工伤保险基金理赔。双方的劳动合同约定在原告完成相关土工工作后劳动 ...

红旗区人民法院（2001）红民初字第X号民事判决获得9649元赔偿款。本案的其他事实与原审认定一致。 本院认为：《工伤保险条例》第六十四条规定：本条例自2004 被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为 ...

赔偿协议，该协议对双方均具有法律约束力，郁山煤矿已按协议履行了4000元赔偿义务。原告受伤后在医院治疗一年多时间，原告对其伤情有充分的了解， 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为…．九级伤残为8个月的本人工资……。(二)……或者职工本人 ...

被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10 二、解除原、被告双方劳动关某，原告自本判决生效之日起十日内赔偿被告一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、住院伙食补助费、护理费、工资及停工留薪期 ...

公司职工，该公司参加了河南省煤炭行业工伤保险统筹范围，河南省煤炭工业局受省劳动和社会保障厅委托，负责煤炭行业工作保险统筹基金的收缴和拨付。2002年8 络公司为自己上报的工伤待遇计算标准错误为由起诉，请求纠正计算标准，并给付不足的一次性伤残补助金以及月伤残津贴，同时增加了请求被告赔偿加班工资、人身损害 ...

》的规定，其一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金均应在工伤保险基金中支付，故原告要求被告赔偿一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，本院不予支持。关于原告 伙食补助费相关规定计算给付，修订前《工伤保险条例》规定，工伤职工住院伙食补助费由所在单位按照本单位因公某差伙食补助标准的70%支付。庭审中查明， ...

邵XX辨称，对一次赔偿的工伤保险待遇我们没有异议，但是停工留薪期月工资为850元，应该是x元；住院期间护理费7140元，按工资标准的70%计算；住院期间营养 《工伤保险条例》第二十九条、第三十三条之规定应从工伤保险基金中解决。洛阳卓特化工有限公司应为邵XX交纳社会保险费用。对邵XX的其它申诉请求，因与 ...

工伤保险的用人单位职工发生某伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 原告作为经营企业，与被告之间形成劳动关系， 情况相符，原告主张不予支付，本院不予采纳。被告支出的劳动能力鉴定费，属于工伤保险基金支付的范围，原告应予支付。被告的工资数额，双方陈述不一，原告负有举证 ...

的，一次性伤残补助金、伤残津贴等均由工伤保险经办机构从工伤保险基金中支付。也就是说，被告应向工伤保险经办机构提出工伤赔偿，原告作为用人单位不负有为已经入了 的登记，逾期未办理工伤保险有关待遇登记的，未办理期间工伤职工的伤残津贴和生活护理费，由用人单位依据《条例》和本办法规定的标准负责支付”。申报办理 ...

鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为 与被上诉人的诉辩意见，本院确定案件争议的焦点是：上诉人是否应按工资标准给予被上诉人赔偿。 本院查明事实与一审法院查明事实相同。 本院认为，河南建华天一管桩有限公司 ...