：原告因工受伤，经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员评定为九级伤残，应依法享受有关的工伤保险待遇。两被告认为经与原告 百分之六十标准计算上诉人薛某某的工伤赔偿项目，包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助费正确，本院予以维持。此外根据《广东省工伤保险条例》第二 ...

保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗 被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资 ...

人对原告民事赔偿的具体项目、金额；4、西安市工伤事故兼有民事赔偿待遇审核结算表，证明原告所获民事赔偿金额x.60元，高于工伤保险一次性待遇标准x.00元，工伤 包括交通事故）的，先按民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足”，与《工伤保险条例》第三十七条规定的原则不一致。 ...

级伤残。因为原告没有依法为被告参加社会工伤保险，所以被告应享受的各项工伤保险待遇由原告负责支付。关于被告每个月的工资标准问题，由于被告在原告处工作时间不 包括支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间、应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容。 ...

工资1247.58元计算50个月。原告请求被告支付一次性残疾补偿金，由于该项目属于工伤保险待遇，依法应由社保部门承担。被告已经按照法律的规定，为原告投保了 生活补助费共x元，应当由被上诉人承担。按出差人员标准补助是合法的，上诉人有报销票据，符合国家文件和法律规定，原件已经交给原审法院。上诉人在2004 ...

包括支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间、应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容。 与劳动者实际工资数额不符的，在计算工伤保险待遇时以工伤职工的实际工资作为标准。工伤职工已取得社保部门按月缴纳工资计算的工伤保险待遇后，再向用人单位请求按 ...

随治的，法律规定是应予保护的。同时陈某某要求按《广东省社会工伤保险条例》第二十三条的因公出差标准支付上述费用及出差补助，出差补助按实际发生额计算。四、 时间在单位从事日常生产、工作中致残疾的，是可以享受工伤保险待遇的，而且顺德市劳动和社会保障局早已做出了工伤认定，这是不争的事实，梁某某引用上述条例第八 ...

后果，本院将根据被告所诉月平均工资3500元/月计。被告应当享受的工伤保险待遇项目及费用有：一次性伤残补助金x元（3500元/月×12月），一次性 月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。 ...

再生利用有限公司诉称：2010年4月13日，于都县劳动争议仲裁委员会就被告申请工伤保险待遇一案，向原告送达于劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书，裁决 、由原告支付被告拆除内固定的后续治疗费，按实际发生的符合国家工伤保险治疗项目和药品目录及标准的费用。 原告4月13日收到裁定书后，对于都县劳动争议仲裁 ...

张某某因工受伤，自愿解除与原告之间的劳动关系，按照工伤保险法律法规和规章的规定，其合理赔偿项目为：1、医疗检查费350元，2、住院期间护理费2007年 公司请求按2007年建筑业职工月平均工资标准1250.25元支付张某某的工伤保险待遇无法律根据，不能支持。 综上，广元公司和张某某的上诉理由均不能成立 ...