《工伤 保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十四条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：一、原告禹州市建发煤业有限公司赔偿被告王某乙 时，未经工伤及伤残等级认定，现王某乙经鉴定为六级伤残，王某乙提出享受工伤保险待遇应予支持，但协议书“一次性补偿王某乙生活医疗费壹万陆仟元整”的表述不应仅 ...

，证据充分，李某勤应依法享受各项工伤待遇。因原告新郑市保安服务公司没有为李某勤参加工伤保险，依据《工伤保险条例》的规定，新郑市保安服务公司 其交通费酌定为1500元。 五被告请求支付住院伙食补助费154元、停工留薪期待遇4200元、护理费3472.8元、丧葬补助金8682元、一次性工亡补助金x元，符合 ...

个月”。根据2005年度河南省职工平均工资x元／年的标准，杜某某还应当享受解除劳动关系后的一次性医疗补助金8×x÷12＝9521.33元，一次性伤残就业补助金16×x÷ 。因九华公司没有为杜某某缴纳各项保险金，致使杜某某不能正常到社保部门享受上述工伤待遇，根据《工伤保险条例》的相关规定，对杜某某的上述 ...

目的有异议，认为该证据应属支付某告补助金的依据；对法律依据认为应适用《工伤保险条例》第三十七条的规定。被告对原告提供的证据1-5无异议；证据6- 的具体行政行为。原告遂提起行政诉讼。 本院认为，参加工伤保险的单位职工，因工伤事故受到人身伤亡的有权依法享受工伤保险待遇。原告之夫武文京在下班途中因交通事故 ...

护理费x.29元、一次性伤残津贴x.1元、一次性所需假肢费x元、一次性工伤医疗补助金x.6元，并承担鉴定费、交通费及邮寄费961元。温县劳动争议仲裁 三十二条、第三十三条，《河南省工伤保险条例》第二十四条规定，目前，河南省人民政府没有制定农民工一次性享受工伤保险待遇的具体办法。原告作为农民工，要求被告 ...

向本院提交了以下证据： 1、仲裁裁决书； 2、劳动能力鉴定表； 3、工伤认定书一份； 4、工程施工合同书； 5、医疗费发票； 6、照片及医疗 应当建立职工名册备查。 国务院《工伤保险条例》 第二十九职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 …… 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照 ...

薪工资5000元=500元×10个月（2007年2月至11月）、一次性工伤医疗补助金6474元=1079元×6个月、一次性伤残就业补助金6474元=1079元×6个 伤情经鉴定为10级伤残，根据《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》的规定，张某某应享受的工伤待遇包括：医疗费、护理费、住院生活补助费、 ...

2005）X号工伤认定通知书，认定牛某甲所受伤害为工伤，故牛某甲应享受工伤保险待遇。鸿发公司对牛某甲的七级伤残不认可，认为该伤残是在牛某甲治疗 法院支持了鸿发公司负担拖欠牛某甲第一次停工留薪期工资6798元，依据《工伤保险条例》等法律规定，鸿发公司应按工资25%予以赔偿，原审法院未支持工资赔偿不妥， ...

的答辩意见不予采纳。原告因工受伤，应享受有关工伤保险待遇。被告没有为原告参加社会工伤保险的，根据《广东省工伤保险条例》第五十五条规定，由劳动 留薪期间工资2934元、一次性伤残补助金9780元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金3912元，共计x元。三、仲裁受理费20元、处理费1856元（ ...

裁决起诉，而引起本案的诉争。 原审判决认为：被告因工受伤应享受工伤保险待遇，并且原、被告对被告的工伤认定及劳动能力鉴定没有异议，原审法院予以确认。被告既然被认定为 诉讼法》第一百二十条第一款、第一百三十四条第一款、第二款、《广东省工伤保险条例》第二条、第二十二条、第二十三条、第二十六条、第二十九条、第 ...